姚立俊是江西丰矿集团新高焦化化产车间副主任，是一名跟随企业一起成长了十余年的老员工，他扎根一线、坚持学习，从最初化产车间的一名普通工人，提升为化产鼓冷工段长，再到如今车间副主任，他一步一个脚印，以永不懈怠的工作激情，永不停歇的事业追求，开启了一个拼搏者的“追梦模式”。
      勤奋学习，努力提升技能。在基层一线耕耘的十一年多里，姚立俊勤学苦练，努力提高综合素质。随着公司不断发展，面临的安全形势也日益严峻，姚立俊深刻认识到只有不断加强学习，努力提高自身水平，才能充分应对各种复杂局面。他认真学习各种操作规程、培训资料，丰富自己的理论知识；他细心观察员工们的实际操作，不断总结充实自我，积极组织各种安全竞赛、技能比武，逐步提升车间员工的综合素质，为安全生产打下了坚实基础。
      加强防范，杜绝各类隐患。在长期的工作实践中，他把相关知识运用到生产中，通过日常隐患排查，建立了学习、检查、整改、反馈“四位一体”的安全工作体系。他编写2#焦油氨水分离槽底部补漏检修方案，顺利将1000吨焦油氨水混合物排出，置换好槽子内部，安全及时的完成检修并投入使用；车间终冷塔在运行中出现阻力升高影响安全生产，且无法长时间停工检修。姚立俊仔细研究设备工艺，改用蒸氨废水清洗终冷塔阻力，确保了煤气的正常输送。
      多措并举，实现降本增效。他积极贯彻落实公司各项节能降耗、探索降本增效举措。通过每天查看成本核算表，他经常思索：怎样帮助公司实现利益最大化。通过不断地摸索实践，他逐渐总结出了一套管理经验，并在车间内得以推广。经过他调整设备的一些数据，优化了产品质量，为车间平稳生产奠定了良好基础，达到了降本增效的目的。
      激情成就梦想，励志照亮人生。姚立俊就是这样一个在平凡岗位干着不平凡事业的人。他始终抱有滚烫的热情和激昂的斗志，全力以赴干好本职工作，追求自身价值的最大化，以孜孜不倦的敬业之心在自己的追梦路上一直勇往直前，为企业发展默默耕耘。

本网通讯员：熊玉龙 黄凯

编 辑：一鸣