| 陕煤铜川矿业陈家山矿：打造“三个新高地”汇聚高质量发展新动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/6/15 22:09:10 经验交流 | ||
|
【本网讯】今年以来，陕煤铜川矿业陈家山煤矿紧紧围绕坚持“调整、规范、创新、提升”总要求，在打造智慧、创新、文明“三个高地”上下功夫，通过以信息化应用为牵引，以创新驱动积蓄发展新动能，以文明创建强根铸魂，努力打造矿井高质量发展新引擎。 打造智慧高地 助力安全发展 调度命令的下达声、鼠标的点击声、键盘的敲打声、电话的铃响声此起彼伏……该矿调度指挥中心全天24小时从不间断，始终全方位掌控着矿井各区域生产运转情况。 调度指挥中心是该矿安全运输的中枢“大脑”，它融合设备实时监测、数据统计分析、定位管理等多项功能，以调度指挥系统为平台，包括含视频会议、信息化调度台、大屏幕显示三个系统，实现了所有运输数据实时在网、在线、远程IP通话、即时且互动的沟通和会议目的的系统设备，全面提升该矿的人员管理、经营决策管理的智能化水平，从根本上提升企业核心竞争力。调度指挥中心充分发挥“上情下达，下情上报”作用，调度人员每天24小时不间断对矿井重点作业地点进行实时监控，能够及时并且非常直观地得到煤矿安全与生产信息，便于监察管理，为矿井安全生产提供有效的技术手段，保障矿井安全生产。 “近年来，我矿不断对调度指挥中心进行升级改造，可对各重点区域实现全天候、全覆盖集中控制指挥。”该矿调度室负责人说。 打造创新高地 激活创新之源 工作现场是最好的练兵场。多年来，该矿将工作现场作为职工成长成才的“孵化器”，影响带动职工提升技术，在“育才”中盘活人才存量，以“用才”激发创新活力。 为了提升职工综合素质和业务技能，该矿将“匠心”文化融入岗位作业的每个环节、每道工序中，充分发挥师带徒、技术状元、技术能手等传帮带作用，积极开展群众性经济技术革新和“五小”创新成果征集活动，引导职工在提升企业自主创新能力中发挥主力军作用，努力营造崇尚发明创造、技术革新、节能减排的社会氛围，提升企业文化软实力，并采取各种方式为此项工作增墨添彩，充分调动广大职工参与的积极性，引导广大职工进一步发扬主人翁精神，为矿井高质量发展提供坚实的人才支撑。 据悉，该矿自主设计的立架势可拆卸皮带过桥的应用有效缩小胶带过桥占用的空间，为车辆拉运提供足够的安全距离；锚索拉紧器与综掘机机械自动化加压与应用，引出一条回路供锚索拉紧器，实现对锚索的机械自动化加压；湿式除尘风机的应用防止了粉尘区域扩大化……数不胜数的职工技术创新遍布矿井生产一线。 人才是矿井高质量发展的源动力，该矿将充分结合矿井发展实际，将智能化、信息化应用到职工培训中去，打造出一支驰骋矿山的“劲旅”，按下破解难题“快进键”，助力矿井高质量发展。 打造文明高地，激活“一池春水” 该矿工会“职工之家”以打造模范职工之家为目标，多年来，始终坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是强自身、建家就是求发展”理念，构建了“1455”建家工作模式。 在具体建家工作落实方面，该矿以五大特色之家为主要内容，强化民主管理，建设民主之家；加强学习提炼，建设文明之家；筑牢安全防线，建设安全之家；实施关爱帮扶，建设和谐之家；激发创新增效，建设富裕之家，努力打造思想引领、道德教育、文化培育、便民服务等多功能为一体的综合平台，不断满足职工精神文化生活需求，使广大职工学习有场所、活动有阵地、发挥有舞台，让职工浸染在文化场所带来的浓郁文化气息中，打通宣传职工、教育职工、关心职工、服务职工“最后一公里”，着力打造“文明高地”。 同时，该矿通过扩大活动主体，丰富活动内容，开展喜闻乐见的新时代文明实践活动，不断教育、引导和凝聚职工，增强新时代文明实践的吸引力和影响力，奏响文明实践乐章，赋彩职工幸福生活，激活了精神文明建设“一池春水”。
| |||