安全教培上做“加法”。该公司坚持安全生产教育为先，始终把安全教育贯穿于生产经营工作的全过程，利用大小会议、宣传栏、内部网络等载体加大安全理念宣贯力度，常态化开展事故案例警示教育，进一步深化、强化、固化干部职工安全“红线”意识和“底线”思维，凝聚起“安全在我身边、安全人人有责””的强大共识。组织开展应急演练、消防演练、雨季三防演练等，进一步提高员工应急处置和遇险自救能力，切实将“人人讲安全、个个会应急”落到实处。截至目前，已开展安全专项培训、演练8场次，参训人员330余人次。

 

      风险隐患上做“减法”。该公司以落实岗位安全责任制为核心，完善安全管理体系，聚焦安全风险防控，牢固树立“隐患就是事故”的理念，深入推进安全“双基”建设，坚持动态抽查、全面检查与重点督查相结合，不定期组织全覆盖、全方位的安全检查活动，加大薄弱地点、薄弱时段和薄弱人员的监管力度，防疏堵漏，切实从源头上杜绝安全事故。今年以来，已自查并消除安全隐患66条，查处“三违”职工18人次，安全罚款2742元，做到有检查、有落实、有验收、有考核、有反馈，形成闭环管理，持续推动安全生产标准化提档升级。

本网通讯员：盖全君 申婷婷

编 辑：肖平