“准备完毕，可以开始。”参赛选手在平板电脑上按下开始键，手指飞快跳跃，顺畅自然。随着选手令人眼花缭乱的遥控操作，不远处的采煤机轰鸣转动，进入记忆截割模式开始作业。

6月7日，一场“特殊”的技术比武在山东能源集团兖矿能源智能开采试验中心展开激烈角逐。之所以说“特殊”，是因为参赛的选手不是采煤工、掘进工，而是各个煤矿的矿长、总工程师、安全总监等管安全生产的矿领导。

“我们组织矿井安全生产班子成员技术比武，就是要提高管理层的业务能力，提高矿井管理者对智能化工作的重视程度，从源头推进智能化建设持续深化；提高对技能人才培养的重视程度，夯实企业长治久安的根基。”技术比武领导小组组长，山东能源集团党委副书记、董事、工会主席岳宝德介绍了开展此次技术比武活动的初衷，“这是山东能源集团利用赛马机制培养和选拔干部的重要方式。”

近年来，山东能源集团坚持开展煤矿智能化建设，生产装备持续升级，生产系统不断优化，智能化软硬件应用取得了突飞猛进的进步。随着智能化矿井建设的纵深推进，新型装备工艺对技能人才的综合要求逐年提高。

“安全生产班子成员作为煤矿安全生产的管理者，是专业发展方向的领航者，也是智能化建设的实践者。”山东能源集团党委常委、副总经理刘健说，通过开展此次技术比武活动，让“矿长们”认识到智能化建设在矿井安全生产中的重要性和高技能人才对企业发展的重要性，以便于找到下一步工作的方向和重点，共同推动矿井长治久安。

据了解，山东能源集团下属67对生产矿井，378位生产矿井矿长（董事长、总经理）、分管安全生产班子成员，分12期参加技术比武。参赛者根据自己的专业从采煤、掘进、机电、辅运、通防、洗选6个专业中选择理论考题；从电液控实操和掘进机2个项目中选择实操考题。

兖矿能源济二煤矿副矿长姜二虎参加了第一期比武，他表示，要用自己的实际行动，带动全矿干部职工学技术、保安全，真正调动全员学业务提技能的积极性，在矿区掀起“比、学、赶、帮、超”技术竞赛热潮。（王鑫涛）