【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿团委紧密围绕公司“12345”转型发展战略和矿党委“1238”工作思路，以引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年为工作主线，坚持“四个聚焦”服务矿井促发展，服务青年展作为，形成了“党建引领，群团策力”的新局面，为公司及矿的高质量发展贡献青春智慧和力量。 

      ——聚焦强化政治引领，筑牢青年理想信念。该矿团委把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务，深入开展“青年大学习”行动，坚持不懈用党的科学理论凝聚青年、引领青年。通过形势任务宣讲、座谈会等形式，多渠道、多载体宣传企业发展目标、改革举措，引导青年正确认清形势，坚定发展信心。全方位、多角度宣传共青团和青年工作开展情况，客观反映青年思想和工作动态，弘扬主旋律、传播正能量、引领新风尚，增强青年对企业的归属感和幸福感。
      ——聚焦融入中心大局，引领青年岗位建功。该矿团委持续深化青年安全工作，严格落实党管安全工作部署，常态化开展好青岗检查、“零点行动”，发挥好安全监督作用。深化“青年安全生产示范岗”“青年文明号”“青年突击队”等青字号品牌工作，进一步提升青年安全素养、压实青年安全责任，筑牢青年安全防线。持续深化青年创新创效，深化青年“五小”科技“命题式”攻关，充分激发青年创新活力。加强青年志愿服务管理工作，推动各级志愿者服务队广泛打造“志愿中国”平台，积极参与外出创业人员家庭志愿服务活动。

      ——聚焦提升服务能力，搭建青年成长通道。该矿团委围绕矿井智能化人才培养“琢玉工程”，扎实推进青年精神素养提升工程和青年安全素养提升行动。积极做好“青马工程”选拔和大学生“青砺工程”推进工作，助力青年成长成才。切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，大力宣传青年典型、青年标杆，营造“人人学先进，人人争先进”的浓厚氛围。深入了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织服务团员青年的针对性、有效性、实效性。小型化、多频次开展青年联谊、文体活动等青年喜爱的交流互动，为青年扩大“朋友圈”提供平台。
      ——聚焦全面从严治团，提升团建工作质量。该矿团委坚持党建带团建，牢固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团支部“应建必建”“应换尽换”，严格执行《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《公司共青团工作量化考核办法》，持续推进基层团组织规范化标准化建设。加强团员教育管理，严肃基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”制度，鼓励35岁以下青年积极参与团内活动。严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度，加强团干部的作风建设，提升团干部能力素质，努力锻造一支“党放心、青年满意”的团干部队伍。

本网通讯员：张明军

编 辑：一鸣