“你们听说了吗？韩总在昨天下午的安全办公会上做检讨了。”
      “听说了!说是因为开会迟到了主动做的检讨，还给自己开了罚款单!”
      6月20日早晨，淮北矿业双龙公司矿外餐厅几名吃早饭的职工小声地议论着。一夜之间，双龙公司党委副书记、总经理韩彪和他的检讨“火”了。
      事情的经过是这样的。
      6月19日下午3:30分刚过，双龙公司照例召开周安全办公会。主持人宣布完会议议程，公司党委副书记、总经理韩彪突然发话了。
      “我插一句，首先我做个自我检讨。”韩彪说：“之前检查我把手机调成静音忘了改过来，导致定的会议闹铃没听见，下午开会我迟到了一分钟。”
      会场异常安静。韩彪继续说：“我违反了会议制度，按规定应该罚款。该处罚，一定要按制度执行，我接受处罚。今后无论是谁，只要违反了制度，就必须接受相应的处罚，不能因为‘他是谁’而网开一面、搞特殊。任何人都不能凌驾于制度之上，双龙公司也决不允许有‘制度外’的人存在！今天从我做起，今后也请大家一起监督！”
      会议后来正常进行。当天参会的40名管理人员心里却都被这个意外的“插曲”深深触动着。
      会后，韩彪主动向办公室缴纳了罚款。
      双龙公司掘进区党支部副书记赵海回到单位向班队长以上管理人员讲述了这个“插曲”，他感慨地说：“其实今天韩总自己不说，大家可能都没注意到他迟到了一分钟，韩总的一番话让大家认识到，作风建设主要还是靠自觉自律。一个人心里如果有敬畏，做事就会自带标尺准绳。”
      “前段时间公司召开安全会议，耿处长由于没及时看到工作群的通知，未按规定统一着装，会后也主动交了罚款！” 双龙公司党委书记、董事长宋新华说：“对于公司广大干群而言，公司领导班子成员的一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，树立一种导向。双龙公司要想彻底扭转现有的被动局面，就要狠抓干部作风。只有领导班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’，才更有说服力！”

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣