【本网讯】“淋浴喷头出水够不够大？新换的更衣柜使用起来可还方便？你们在职工劳动保护方面还有什么意见或建议？……”这是近日淮北矿业双龙公司党委委员、工会主席许永康，带领职工代表深入基层单位开展二季度职工代表视察，并就女职工合法权益进行走访调研时的场景。 

      当前，双龙公司正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，10名公司领导班子成员聚焦企业高质量发展，分别深入基层调研，用脚步丈量民情，用真心倾听民声，切实把主题教育成果转化为增进民生福祉的实际行动。
      为更好地倾听职工心声，了解职工诉求，双龙公司领导班子成员根据各自分管工作，确定了“1+1”调研课题。围绕课题，该公司领导班子成员、相关职能科室、后勤保卫部等人员深入井下现场和基层单位开展调查研究，通过随机走访、座谈交流、个别谈话等方式，倾听职工呼声，发现问题所在，研究制定可行性整改方案，切实把调研成果转化为解决问题、促进工作的有力举措。
      该公司在察民情、访民意中找准改善民生“切入点”，把群众呼声作为第一信号，一件件“便民、利民”的新举措接踵而至。创建职工服务站，打通职工服务“最后一公里”；在矿内增设2台自动售货机，解决职工矿内购物难的问题；升级改造职工浴池喷淋系统，让职工洗上“舒心澡”；重新更换职工更衣箱，改善职工沐浴环境；生产辅助楼、职工临时居住点各增加1台净饮水机，让职工喝上“放心水”；为职工之家公寓增加3台全自动洗衣机，进一步给职工生活带来便利……2023年以来，双龙公司为358名在岗职工过了集体生日，为28名离岗退休职工发放了纪念品。副总以上公司领导与困难职工“结对子”，送去慰问金1.74万元，真正把企业的关怀送到职工心坎上，不断增强了职工群众的获得感、幸福感。

      物质生活有了保障，职工的精神文化需求同样不容忽视。该公司精心打造了书画活动工作室，为广大书画爱好者提供了一个广阔的学习交流平台；在职工活动中心新增一批健身器材，进一步丰富职工业余文化生活；季度开展“五星党员”“无职党员先进个人”“优秀班组长”评选，激发职工创先争优意识；每月结合不同主题举办职工文体宣教活动，今年以来，先后组织开展了“中国梦、劳动美”诗歌诵读、职工书画摄影展、“迎新春、保安全”“猜灯谜、闹元宵”“迎五一、庆五四、欢度矿工节”等系列活动，极大丰富了职工的业余文化生活。在日常走访调研中，该公司领导班子成员了解到，职工对“请进来”的“文娱大餐”期待较高。为此，他们在筹划相关工作时，着重增加了与上级部门的联动互动，邀请集团公司精品课堂来矿开讲座、文艺小分队下矿演出，让职工在“家”里就能乐享优秀的文化教育和精彩的文娱大餐，感受企业的发展带来的红利，进一步凝聚激发了职工爱企业如爱家的发展合力和建功新征程的奋斗热情。

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣