【本网讯】煤炭经营肃宁办事处通过不断摸索，扬长避短、择善而从，将法律培训、制度培训及依法治企工作有机融合，将法治建设工作规范化、常态化，形成全员“学法、懂法、守法、用法”的浓厚法治文化氛围。 

      该办事处通过明确法治建设目标任务，细化重点内容，确定完成时间，划分责任人，严格督促落实相关工作有序开展，将法律知识培训和管理制度培训相结合，通过集中对《中华人民共和国安全生产法》进行学习和讨论，确保各项工作与法律法规、管理制度相衔接、相适应。此外，不定期通过微信公众号发布与业务工作和日常生活关联性较强的法律知识，丰富学习来源的同时，也强化了全员法规意识。
      该办事处从“源头”入手，不断提升依法合规管理水平，通过修订合规管理实施办法，完善了重点领域、重要环节、重点岗位的管控机制，确保制度始终保持较强的针对性、指导性、实用性。同时强化制度执行的刚性，以管控效果为导向，定期对各部门合规管理风险及其管控措施进行监督检查。
      通过优化合规管理流程，提升合规管理质量，切实将合规管理根植于每一位员工的日常行为中，不断将法治建设工作向前推进。

本网通讯员：杨俊

编 辑：一鸣