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马沈岐：留出纠错的机会也是大智慧

煤炭资讯网 2023/6/29 16:04:39    诗歌版
　　
家人提了个问题，交不了班啊
就那么一个独苗，他不喜欢我创的家业
自己学了中医，励志要做名中医
其实他家的问题早就暴露出来了
家族式搞起来的大产业
在人丁匮乏时，接班就是个难题
老板一身的本事，创业难吗
他看周围的人几乎都不如他
偌大个家族式企业
如果用人不淑，败起来那是控制不了的
随着年龄的增长，急迫感越来越有压力
以前从不对外人吐露的心声
现在也是时不时的发些感慨
这个问题很难吗？怎么解决
实际上挺简单的，公心、责任心、智慧
选人不可能同你，也不可能逆你
你的思想也只能是过客
放之四海而皆准也必须用在企业当下
脱离了现有的实体都不现实
趁着你现在还不太老，思路清晰、把控着企业
要果断地激流勇退，不听忽悠
大家都知道，地球上离了谁都可以
唯有你的思想如果真正的贯穿到企业中
那么就不会发生富不过三代的谶语
就是你要给后人留出纠错的机会
这当然是你的看法了
后人并不这么看，要不怎么能江山代有才人出呢
该交权的时候要果断交权
因为你培养人不是一天两天的
你培养不出来自己的接班人也只能说你智慧不够
培养接班人的机制不健全或者给小人以机会
这是你企业的大忌讳，是你的问题
不要埋怨别人，更不要埋怨人才的贫乏与空野
这就是地球基于生命最优秀的选择
否则新生力量何以诞出呢
即使你忧心忡忡地担忧你的事业由谁接班
可是你不能陪伴生命的终点
自然规律谁也抗拒不了
以其这么苦哈哈地过着难熬的日子
还不如放手让后生大胆的干
即使错了，有了保证纠错机制很快就会扭转的


作者：中煤科工集团有限公司 马沈岐      编 辑：一鸣


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