| 徐矿集团张双楼煤矿“四提升”激活产业工人动能推动企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/6/3 17:39:35 经验交流 | ||
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【本网讯】徐矿集团张双楼煤矿党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在以学铸魂强忠诚、以学增智强本领、以学正风强宗旨、以学促干强担当方面建新功上，不断激发广大产业工人干事创业热情，强化“三为”导向，实施“五大”战略，在新时代新征程上奏响“劳动光荣、创造伟大”的最强音，以提升产业工人政治地位、提升产业工人经济待遇、提升产业工人社会地位为抓手，通过“三提升”着力来调动了产业工人工作积极性和创造性，激发了产业工人工作热情，助力矿山高质量发展。 一是党建引领提升产业工人政治地位。 矿党委坚持党建思想引领，不断完善产改顶层设计机制，把产改工作作为书记“第一工程”，制定具有双楼特色的《实施意见》、《产改任务清单30条》等措施，用“真情”关心产业工人成长。近年来，该矿坚持“满眼都是人才”的理念，贯彻落实集团公司“139”人才工程，探索设立首席技师（工匠）专业岗位，畅通人才发展路径。加大产业工人发展党员力度，积极推荐优秀产业工人参加学历提升培训、专业技术职务评聘、择优推荐管理岗位和推荐加入党组织，近两年有85名产业工人参加专科、本科阶段学历提升教育、通过公开竞聘选拔2名优秀产业工人走上了副总工程师岗位，3人走向科区级管理岗位，去年有17名产业工人加入党组织、有43名产业工人新取得专业技术资格；全国劳模马奔提拔为副科级干部，全国煤炭工业劳模吴建群兼任矿工会副主席，吴建群、马奔参加矿党委中心组学习，提高了产业工人的政治地位。 二是健全制度提升产业工人经济待遇。 张双楼煤矿深化分配制度改革，创新技能激励机制，工资分配向高技能人才、一线产业工人倾斜，涨工资提待遇，关心“关爱”产业工人生活质量。全面落实集团“人才九条”政策待遇，共享企业发展成果，出台了《关于全面落实人才强企战略高质量建设人才基地的实施意见》和《张双楼煤矿人才“十条”》，职工的安全感、幸福感、荣誉感显著提高，实现了职工收入与企业效益同步增长。完善安全递进激励模式，连续两年拿出1.8亿元作为逐月递进安全台阶奖励；为全矿职工发放了共同富裕无差别奖励，为实现共同富裕迈出了坚实的一步，2022年在岗职工收入12.81万元，与2017年在岗职工收入相比增长65%，职工收入实现稳步增长；深化分配制度改革，高级工、技师、高级技师与助理工程师、工程师、高级工程师享受同等标准的津贴，两项津贴每月发放35万元；对领军人才、特殊技能人才、关键技能人才44人每月发放津贴7万元。对取得高级工人员给予每人奖励1000元，扩大了奖励范围，也提高了产业工人学技术的热情，高技能人才已成为张双楼煤矿的“香饽饽”。 三是典型引路提升产业工人社会地位。 选树了以全国劳动模范马奔、“江苏工匠”吴建群、“江苏省十佳文明职工”吕龙清等为代表的一批劳模先进人物，发挥典型引路作用，办实事把“温暖”送到产业工人心坎上，免费班中餐、免费营养餐、免费生日蛋糕、免费理发、免费职工公寓住宿、免费体检、免费上网。这“七项免单”让产业工人倍感幸福，“七项免单”该矿每年都要投入资金600多万元。全国劳动模范马奔由一线产业工人成长为一名中层管理人员，岗位工资标准按照正处级基薪执行；《工人日报》《江苏工人报》等多家新闻媒体先后发表文章点赞张双楼矿产改造做法。今年3月7日中华全国总工会“深化产改”专题调研组对我矿产改工作给予高度评价；矿井还多次接待了省总工会、省国资委等上级领导对产改工作的检查指导，提升了新时代煤矿产业工人形象。产业工人社会地位不断得到提升，继“江苏工匠”吴建群当选徐州市第十六届人大代表后，今年全国劳模马奔当选为江苏省总工会十五大代表，入选徐州地铁劳模事迹展，展示了新时期徐矿产业工人新形象，提高了他们的社会地位。 四是强化培训提升产业工人素质。 目前张双楼矿在岗职工具有专科学历362人、本科学历205人、研究生学历23人。在岗高级技师9人、技师159人、高级工350人，今年3月份刚刚组织鉴定了高级技师29人，技师72人，产业工人技能等级得到提升。今年重点推进全员素质提升工程，提出了“3456”全员素质提升工程，创建培训管理体系和智慧党建平台，开展线上线下融合培训，满足不同群体的培训需求，重点围绕“三支队伍” 即：管理人员、专技人员和技能工人的素质提升；着力打造“四个平台”：搭建成长成才平台、创新实践平台、技能培训平台、以师带徒传艺平台；完善“五项目标”：提升职工队伍综合素质、提升职工队伍学历层次、提升品牌队伍创建、提升专业人才创新能力、提升职工安全意识和操作技能 ；落实“六项措施”：加强岗位技能练兵、加强人才流动锻炼、加强与高校交流合作、加强师资队伍建设、加强舆论氛围营造、加强培训考核激励。着力培养建设数量充足、结构合理、素质优良的管理型、科研型、技能型人才队伍，激发人才潜能、激活人才动能，巩固国企改革三年行动成果，加快集团公司人才基地建设，为推动矿井高质量发展提供强有力的人才支撑。 作为中国共产党领导国有企业，徐矿集团张双楼煤矿党委坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，通过落实集团公司产改“双十”行动和集团公司“人才九条”，着力打造一支技能型产业工人队伍，激活产业工人动能更好地服务企业高质量发展，矿井也顺利实现了安全生产七周年。
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