“公司对我们的关心关爱，转化成了大家的凝聚力和战斗力！”职工代表说。职工的心，企业的根。中煤西北公司蒙大矿业工会把职工的大小事放在心上、落实在行动中，及时高效解决职工各类诉求，始终坚持以职工为中心的工作思路，一体推进“五个工程”建设，为工会工作注入勃勃生机，为推动企业高质量发展发挥工会作用。

 
      强化服务保障，建设“维权工会”
      该公司工会立足“维权”和“服务”两大主题，以加强思想引领、健全职工参与、强化维权服务、深化民主管理、化解风险矛盾为切入点和着力点，积极推动构建和谐劳动关系。通过各类宣传载体，广泛开展劳动关系、民主管理、法律援助等普法宣传活动，强化职工维权保障意识。坚持按月开展职工思想动态排查，准确把握职工所想所需，鼓励职工依法合理表达诉求。按月开展“两巡一问”工作，密切关注受处分处罚的职工群众，严格执行工会意见征求程序，通过正面问询、侧面了解等多种渠道了解事情的缘由始末，正确出具意见，坚决抵制侵害职工利益、无视职工诉求等行为，凸显工会保障作用。 

      青岗群安齐上阵，建设“群安工会”
      该公司积极发挥工会组织在安全生产中的作用，严格按照群安工作实施方案，对照工作清单，扎实推进各项工作。加强群监协管员教育管理，提高查隐患、排风险的意识和能力，各分工会党建员、青岗员每月开展安全隐患排查工作，并及时录入生产运营指挥平台，工会组织密切关注群众安全信息系统使用情况，分类甄别查处的不安全问题，定期检查整改落实情况，提高群安协管员的责任心和积极性。结合“警示三月行”“安全生产月”“百日安全”活动，广泛开展安全“三进一到”工作，定期开展“蒙大号角”专项宣讲，将“三违”人员纳入宣讲团队，提高现身说法力度。组织开展零点夜查、井口送温暖嘱安全活动、劳动保护监督检查、安全满意度调查和安全合理化建议征集活动，大力营造安全氛围。 

      班组创优勇争先，建设“效能工会”
      该公司工会组织不断摸索班组建设的途径和规律，创新班组建设的方法，充分调动广大职工的积极性和创造性。在班组建设过程中，紧紧围绕班组建设这个中心任务，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。持续开展优秀班组和班组长评选，坚持每月一评、每月一奖。强化班组民主管理，充分发挥班组长协会和班组民主管理小组职能，坚持班务信息公开，对各项工作进行分解量化，通过工分系统准确评价职工的现实表现，激发职工的工作动力。制定班前会标准化流程，组织开展优秀班前会评比活动，做到奖优罚劣。依托各党支部品牌文化，按照“一班组一品牌”原则，大力开展班组品牌文化建设，对现有18个班组品牌进行优化推广，进一步提高班组的建设水平，增强职工对公司的认同感和归属感，提高职工思想素质、作风素质和能力素质。

 
      凝心干事汇合力，建设“文体工会”
      该公司工会对照全年工会活动清单，大力开展“我们的节日”主题活动，积极延伸打造“蒙大”系列品牌，提前谋划各个节点的活动内容，用好用足工会工作经费，组织开展棋牌、乒羽、歌咏等特色主题活动，充分发挥“蒙大放映室”作用，按周组织开展观影活动，不断丰富职工业余文化生活。关注女职工工作生活情况，组织开展专项体检、岗位送花、育儿讲座等活动，满足女职工实际需求；强化“巾帼先锋队”建设，扩大队伍范围，大力宣传女职工先进典型事迹，凸显女工工作业绩。坚持开展评优选先，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全矿形成以先进带动后进的良好局面。密切关注各部门区队工作情况，向完成重大项目、打破生产纪录的部门区队发放贺信并组织开展慰问活动，强化职工集体感和荣誉感，为公司凝聚干事创业力量。
      学习培训大比武，建设“技能工会”
      该公司工会持续开展“大学习、大培训、大比武、大提升”活动，带领职工认真学习专业知识，不断提高专业技能，定期开展岗位练兵和技术比武活动，增强职工对新知识、新技术、新工艺、新设备等方面的掌握和了解，提高职工的技能水平和综合素质。以安全为重点，分层次开展培训、练兵、比武、提升、展示等活动，创新竞赛形式和途径，突出亮点，拓展竞赛内容，真正使岗位竞赛、技能比武等活动成为提高技能、展现能力、选拔人才的平台。依托“蒙大讲堂”开展各类培训，电工培训、公文写作培训、企业文化培训……今年截至6月初累计举办“蒙大讲堂”65期。该公司工会致力于引导广大干部职工勤学苦练、钻研业务，争做岗位标兵、技术能手，带动全员提高业务素质和技能水平，立足岗位建功立业，在推动公司改革发展中实现价值、彰显风采。
      下一步工作中，蒙大矿业公司工会将持续聚焦职工思想引领、权益维护、素质提升和为职工办实事等方面，走进职工，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，不断充实蒙大家园建设，将职工的力量汇聚到建新功上来，推动公司高质量发展。

本网通讯员：刘芳

编 辑：一鸣