【本网讯】为进一步提升员工工作技能，激发员工工作热情，广泛营造“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围，全面提升员工整体素质及综合管理水平。5月26日，矿业公司2023年员工岗位技能竞赛顺利拉开序幕，矿业公司总经理安世武及在家班子成员，各单位负责人和参赛员工、工作人员参加开幕式。 

      此次大赛以“展岗位百技 树人才新观”为主题，将在5月下旬至6月上旬分别组织开展各项比赛，共有钳工、焊工、调度员、厨师、筛分工等13个工种450人参加，竞赛分为理论考试及实际操作考核两个方面，最终成绩为理论成绩的30%+实操成绩70%为准。
      “公司的技能竞赛形式越来越新颖，专业程度也越来越高，与工作联系非常紧密，选手们在展示自我的同时，技能素质得到了提高……”机电设备部部长朱亚龙说,只有营造尊重知识、尊重技能，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，才能全力打造一支技术精、素质高的员工队伍，也才能让大家的创造潜力和创新活力变为公司源源不断的发展动力。
      安世武在讲话时，结合广汇人才梯队建设实施方案和自身工作经历，从四个方面提出了殷切的希望，一是希望各位选手满怀信心参加比赛；二是希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去；三是希望大赛组委会能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境；四是希望全体员工要勤于学习，敏于求知。要求全体员工积极参与此次技能竞赛，力争取得优异成绩。
      下一步，各参赛工种的理论和实操考试将有序拉开序幕，此次竞赛的开展也将极大地激发广大员工学习技术、钻研业务、参加岗位练兵和技能培训活动的热情，对培养和造就更多知识型、技能型、专业型人才，推动企业进步，服务企业发展具有重要意义。

本网通讯员：李双慧、徐志超

编 辑：一鸣