公司人才公寓，共6层133个房间，在每个房间均设置床铺、储物柜、空调、网络等配套设施，均为独立单人公寓，在柠条塔矿业公司属于首例，让人才公寓如家一般温馨，做到有品质、有温度、有特色，增强青年人才归属感、获得感、幸福感，为青年人才一心一意干事业解决后顾之忧。
      近年来，柠条塔矿业公司高度重视人才工作，坚持以“高精尖缺”人才为导向，大力实施人才强企战略，以人才引领创新，以创新驱动发展，不断优化和完善人才培育体系，下大力气构建全链条全领域的人才培养体系，制定出台优化人才服务保障工作的一系列以《高精尖缺人才薪酬待遇实施方案》为代表的政策措施，涵盖了人才引进、培养、使用、激励、服务全过程。
      通过见习管理、导师带徒的形式，让高校毕业生、项目化人才下沉到生产一线班组岗位，并安排有丰富工作经验的同志担任指导教师，从思想政治、业务技术上进行指导帮助，使他们能快速的成长。
      通过培训学习、岗位竞聘、学习深造的形式，拓展其知识面，以挂职、轮岗等多种形式进行交流，并定期推荐部分业绩突出的人才到机关部室继续学习锻炼，进一步培养骨干人才，整体素质不断提高。
      发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。后续，柠条塔矿业公司将持续紧扣人才需求“脉搏”，把关心人才、爱护人才、培养人才落实到行动上，用最大的诚意、最优的政策，做好公司人才服务，全力营造“家”文化氛围，为推动公司高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。

本网通讯员：孟昊

编 辑：一鸣