| 张双楼煤矿掘进四区党支部以“三个一线”筑堡垒建新功 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/7/13 13:43:20 经验交流 | ||
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【本网讯】徐矿集团张双楼煤矿掘进四区党支部坚持学思用贯通、知信行统一，坚持培育好党员胸怀“五颗红心”，以党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线为抓手，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋表率作用，出色完成上级党组织交给的各项工作任务，以实际行动为建设“五高”新双楼建新功，为“徐矿红”增光彩。 一、引导党员胸怀责任心当安全上岗的表率。该区深入贯彻“意识+责任+标准化”安全管理体系，持续开展安全隐患“双排查”和“党员安全先锋工程”，落实好矿党委提出的“双清单、五落实、一确认”制度，引领职工熟知《意识+责任+标准化管理体系安全教育读本》内容杜绝三违作业，每班全面排查职工上班前的身体思想状况和现场隐患。该区在施工的两个掘进头设立党员责任区、示范岗，杜绝了无党员班组，通过党员亮身份，做到自觉履职，率先垂范。同时，把党员示范岗与党员结对子活动有机结合，结对包保情况作为月度评选优秀党员的依据。开展党员提合理化建议活动，每名党员每班必须排查至少2条隐患或问题，每月提出1条合理化建议，有效地促进了工区的安全稳定。新党员、谢帅帅班组连续13年安全无事故。去年以来，先后有5个班组被矿评选为“明星班组”。一名班长被推荐评为江苏省优秀班组长。 二、引导党员胸怀敬业心当任务完成的表率。该区围绕矿井“掘进提效攻坚年”工作部署，优化调整劳动组织和施工工艺，积极推进智能化建设，实现了综掘机远程操作，人员由以往的140人减少到目前的120人。积极开展头与头、班与班之间的劳动竞赛，激发全区职工比学赶超的工作热情。月月都能圆满完成进尺任务，今年2月份和4月份更是进尺上了二个台阶。深入开展“五小”创新创效活动，党员滑柱轮、张福东、周光明等人围绕制约安全生产的瓶颈难题，潜心开展技术小改小革。其中炮泥机和井字型轨道2项创新成果，在6月16日，矿召开的“五小”创新表彰会上受到表彰。尤其是炮泥机在全矿推广，深受炮掘头职工欢迎。鼓励职工学技术、练本领，提技能，在近两年集团公司技术比武中，有4名职工获得综掘机操作第一名，2人获得采掘电钳工第三名、第四名的好成绩。 三、引导党员胸怀感恩心当务实稳定的表率。该区深入贯彻徐矿集团家文化理念，关心关爱职工的生活，坚持做到冬送温暖，夏送清凉，让职工切实感受到“家”的温暖。按照集团公司党委和矿党委关于主题教育活动中开展调研工作要求，支部了解到夏季来临，职工容易出现腹泻、感冒等情况，尤其在井下工作时突然出现这种状况不好应急，在井下两处施工现场配备了爱心医药箱和电子血压仪，保障了职工健康。做好党员结对帮扶、走访慰问等工作，深入开展谈心谈话活动，发动工区每名党员为职工做一件实事好事。支部坚持做到“五个必访”，即：职工家中有丧事必访；职工探亲回家和返矿上班必访；职工有思想情绪必访；职工生病住院必访；职工家中有困难必访，以情感人，凝心聚力，做到心往一处想，劲往一处使。上半年该支部共走访职工61人次，为生活困难职工办理救济5200元。近三年来，该区职工平均收入增长了18.8%，全区干部职工心和气顺，干劲十足。 四、引导党员胸怀诚信争当标准化创建的表率。该区引导党员争做安全生产标准化创建达标的表率，教育全区职工牢固树立质量标准化是最大效益的思想，全区党员带头坚持“第一次就把事情做对，每个班都让工作到位”的工作理念，养成出手就干标准活的良好习惯，杜绝不合格工程、返工工程，保证了工程质量动态达标。施工的巷道成为矿井迎接外来参观调研的窗口，得到了上级领导的认可。2022年该区被评为矿落实“意识＋责任＋标准化”管理体系最佳单位，今年七一前夕又被评为矿党员安全先锋工程先进集体。 五、引导党员胸怀敬畏心当制度执行的表率。制度落实得好不好，党员干部是关键，党员必须带头执行。该党支部主动引领并带头落实好矿井和工区的各项规章制度，加大管理刚性，严格考核，真正实现用标准管事，用制度管人，做落实制度的表率。该区着力加强党风廉政建设，事关职工切身利益的工资分配、评优评先、任用班长、干部推荐等敏感问题，坚决做到公平公正，及时公开，阳光操作，让职工心明眼亮，心情顺畅。尤其是主题教育活动开展以来，党员干部和职工干劲更足，更有精气神，更具战斗力，党支部向心力凝聚力更强，4月份开展主题教育，在矿党委的支持下，加大为职工办实事力度，工区安全生产稳定、掘进进尺稳步提高，为矿井掘进提效发挥了扛头作用。
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