【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿工会深入学习贯彻党的二十大精神，切实履行工会“教育、参与、建设、维护”四项基本职能，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，在融入中心中诠释担当，在服务大局中彰显作为，助推矿井安全、和谐、稳定发展。 

      强化思想引领。该矿工会把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣贯党的二十大精神，广泛宣传、深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和要求，做到学通、弄懂、做实；创新宣教形式，拓宽宣教阵地，组织宣讲小分队深入基层区队班前会，大力宣讲公司及矿工作会议精神，加强形势任务教育，以企业发展愿景引领职工，统一职工思想和行动。利用《工‘惠’之窗》、矿局域网、橱窗等载体平台，宣传普及法律法规知识，积极开展以建设“四个一流”职工队伍为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
      加强民主管理。该矿工会围绕企业改革发展和职工群众关心的“热点”、“难点”和“焦点”问题，认真落实两级党委《厂务公开实施办法》和公司民管法律工作要求，加强民主管理，深入实施厂务公开。加强基层科（队）班组账务公开检查，涉及职工工资奖金分配、出勤、职工困难补助、劳动竞赛、重要管理制度等热点问题实行月度公开，采取月检通报，增强企业决策等重大事项和干部职工经济收入的透明度。积极开展职工思想调研，掌握职工的想法，了解职工的合理诉求。加强班组安全民主监督，倡导“人人都是监督员”班组安全管理理念，通过借鉴实施班组长轮值管理模式，推进班组安全管理水平。
      服务发展大局。该矿工会始终坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”原则，利用自身优势，组织和发动职工代表、群监员、协管员和职工家属，广泛开展群众性安全活动。强化规矩意识，促进夯实班组安全管理基础，督促职工行为规范、遵章作业，做到安全工作群监、群查、群防、群治。开展高产增效、对标提质、安全保供等劳动竞赛，征集金点子合理化建议，促进了企业安全生产和经济效益提升。切实发挥工会大舞台、大学校的作用，落实职工素质提升工程，大力开展岗位练兵、名师带徒、技术比武、技术创新、技术交流等活动，利用智慧创新工作室平台，发挥劳模、工匠、技师示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能作用，培养了一批技术突出、独当一面、切合矿井安全发展实际的技能人才。
      竭诚维护权益。该矿工会始终坚持以人为本，切实把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，真正为职工服好务、办实事。完善落实维权机制，开展井口和班前法律法规知识宣讲和竞答活动，发挥好心灵驿站、信访接待作用，疏导心理、化解矛盾，全力纾困解忧。落实好扶贫帮困机制，积极开展“三助金救助”和日常困难帮扶活动，关注病残困难职工和工伤亡职工家属的生活，关切困难劳模的工作和生活，做好走访慰问工作，落实好上级惠民政策，切实帮助职工解决实际困难。加强信访稳定工作，带着责任、带着感情解决好合理合法的利益诉求，切实维护职工群众权益，做到“利益诉求不出矿，合法权益不受损”。

本网通讯员：张明军

编 辑：一鸣