本着立柱架梁、夯基垒台的培训目标，本次培训课程以文化为引，立足潞安化工企业文化建设发展历程，深入剖析了潞安化工企业文化体系的逻辑思路与价值内涵。同时，培训结合工作实际，通过解读《2023年企业文化建设年度工作任务》、《6S管理在队组推进过程中遇到的问题》、《制度文化在队组的实际运行》三门课程的开展，详细阐述企业文化在工作中的运用，内容详实、层层递进，逐一破解了夏店煤矿企业文化建设在实际运行中存在的壁垒问题，最大化推动企业文化标准内容的透传和理解。
      培训结束后，参训人员参加了企业文化测试。
      此次夏店煤矿开展的企业文化培训班，不仅加强了企业文化建设内部工作单位之间的交流与合作，促进了资源共享、互相学习的良好氛围，同时也让学员们明白我们作为企业文化认同的先行者、文化传播的推动者、建设实践落地的践行者要将企业文化深植与心灵、体现于制度、外化与行动，肩负起凝心聚力的的工作使命，推动潞安化工企业文化建设乘风破浪、扬帆起航。

本网通讯员：于露露

编 辑：一鸣