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【本网讯】今年“后半程”，中煤西北公司蒙大矿业坚持融入中心、服务大局，明确“建清单、创品牌、争先进”工作目标，以“清单化”工作举措严格落实各项工作部署，进一步强化培“根”固“魂”工作，持续推动党建工作与安全生产经营等中心工作深度融合、同向发力，切实把党组织的政治优势、组织优势和职工工作优势转化为企业高质量发展优势，为企业聚人心促发展提供坚强政治保障。
一是突出政治建设，坚决贯彻落实重点工作部署。根据《 中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按期完成第三届党委换届选举，健全党委领导班子结构，提高党委领导能力。持续深化“一支部一品牌”创建活动，指导完成冲队党支部、连采二队党支部集团公司品牌（示范）党支部创建工作，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，切实为企业发展注入“源头活水”。推进主题教育各项任务具体化、精准化、差异化落实，组织2次研讨交流，班子成员深入联系点调研，形成调研报告，压茬有序推进主题教育向纵深开展。
二是突出宣传思想工作，突出企业文化引领作用。提升意识形态工作实效，每季度研究一次矿业公司改革发展、环保、网络舆情、用工等方面信访维稳工作，制定科学的解决方案，维护矿业公司正面形象。加大宣传力度，力争在学习强国、集团报纸等平台发表稿件20篇以上，印发2期《蒙大矿业》杂志，常态化宣传各岗位领军人物，积极传递公司改革发展正能量。开展2期通讯员培训，使通讯员系统掌握采访、写作、拍照等方面的技能，全面提升宣传稿件的质量。
三是深化引领作用发挥，促进公司凝心聚力工程建设。组织开展电钳工、煤机司机等23个工种技能比武、岗位大练兵活动，营造尊崇技术、学习技术的良好氛围。开展7次职工思想动态排查，合理解决职工群众反映的热点难点问题，真心实意为职工办实事、解难题、做好事。开展2次井口安全知识问答有奖活动，提高职工安全意识，增强职工自我保护能力。做细做实“我为群众办实事”活动，紧盯A2、A4宿舍楼及职工活动中心项目，多途径解决大家反映的“急难愁盼”问题，真正把好事办好，实事办实，切实增强职工的获得感、幸福感。
四是突出职能发挥，推动大监督格局形成。今年是西北公司推进“三个联营”示范基地建设关键之年，蒙大矿业公司各级领导干部将进一步转变作风，主动履职尽责、积极担当作为，推动各类监督贯通协同，监督机制进一步健全，监督体系更加顺畅。班子成员要树立“管业务就要管监督”的理念，班子成员必须以身作则，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要加强对分管部门的内部监督，强化对分管专业的日常监督，又要自觉接受监督。纪委将立足“监督的再监督”定位，既要统筹各方面监督资源，更要健全沟通联系、信息共享、成果共享、责任追究协同监督机制，共同构建贯通协同的“大监督”格局，要充分发挥每季度监督联席会作用，财务、党建、组织人事、经营管理、物资采购等职能部门要发挥专业监管作用，切实将监督融入管理，把反腐败防线前移，紧盯重点领域核心岗位和业务流程关键环节，扎紧管权限权的制度“围栏”。
五是精准聚焦发力，靶向强化作风建设。坚持有案必查、有腐必惩，加大案件查办力度和问责力度，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，营造激浊扬清、扶正祛邪的浓厚氛围。持续强化干部作风，从“考核+测评”“制度+监督”“廉教+防控”等方面多管齐下，严管严治井下“白手套”、地面“躺平”式干部，促使干部切实绷紧“混不得”“懒不得”“不能躺”的观念之弦。以会风会纪整顿为切入点，加大对矿业公司各项制度规定、专项整治工作部署要求不落实、虚假落实问题的问责力度，不断强化“治”的综合效能，确保政令畅通、各项工作部署推进到位。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。下半年，蒙大矿业公司将认真贯彻落实两级公司上半年经济运行会精神，进一步统一思想、凝聚共识，再接再厉、奋力拼搏，全面做好安全环保、生产经营、改革发展和党的建设各项工作，以实干担当推动蒙大矿业公司高质量发展，向两级公司和广大干部员工交一份满意的答卷！
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