【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委坚持把思想政治工作摆在突出位置，牢牢把握主题主线，以“五聚”为举措培根铸魂，不断凝聚起干部员工担当作为、干事创业的蓬勃力量。 

      思想引领“聚魂”
      思想是行动的前提和基础。该矿党委全面拧紧思想“总开关”、握紧政治“方向盘”，高度重视党的创新理论学习，不折不扣落实中心组、“第一议题”制度各项要求，坚持在党的创新理论武装方面先学一步、深学一层、多悟一分，深入学习研讨、广泛调查研究，以党的理论成果推动矿井转型改革高质量发展。该矿坚持把理论武装作为主题教育的重中之重，认真学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，常态化开展党史学习教育、理想信念教育，引导全体干部职工在学思践悟中坚定理想、锤炼党性、增强本领，推动党的创新理论在矿井发展实践中一贯到底、落地见效。
      宣传教育“聚势”
      该矿党委认真贯彻《中共中央、国务院<关于新时代加强和改进思想政治工作的意见>》文件精神，坚持按照“推动新时代思想政治工作守正创新发展”的工作要求，立足宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”职责使命，把思想政治工作贯穿到矿井安全宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传等工作中，落实到网站、微信、广播、电视等媒体平台，确保宣传思想工作始终保持正确的政治方向、价值取向和舆论导向，不断发挥宣传思想工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的作用。配齐配强宣传思想工作骨干队伍，每年坚持开展集中培训，注重在了解职工思想动态、深入一线进行采访等工作实践中锻炼队伍。
      融合服务“聚力”
      该矿党委把思想政治工作贯穿到矿井全方位，围绕安全生产、能源保供、经营管理等重点工作，统筹推进“稳增长、防风险、促改革、强党建”工作，持续发挥党的政治优势和组织优势。深入推进党政融合，各党支部充分结合工作实际，将业务工作中的“热点”“难点”作为党建工作与业务工作的“结合点”，认真推行“党员安全先行”一线工作法，把重心转移到基层，把重点转移到一线，把精力转移到安全生产。坚持以大概率思维应对小概率事件，时刻警惕“灰犀牛”“黑天鹅”事件发生。
      企业文化“聚心”
      文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。该矿党委大力弘扬培育“守规矩”安全文化，持续推进安全唯一负责制和岗位安全确认制，将安全压力层层传递到区队、到班组、到岗位，助力矿井安全生产形势持续稳定。建立了以安全文化为核心的“一盘棋、一条心、一家人”国家文化理念，并将安全教育纳入党支部“三会一课”，以党性教育带动安全文化教育。大力弘扬劳模精神、工匠精神，广泛开展“两优一先”、劳动模范等各类先进典型选树和主题宣传活动，营造学习先进、赶超先进的良好文化氛围。
      组织保障“聚能”
      该矿党委不断加强党的建设，狠抓政治建设、能力建设、作风建设和工作评价，切实把“软实力”变为“硬业绩”。抓实政治建设重点，党委书记认真履行“第一责任人”职责，定期开展思想政治工作研究，班子成员严格落实“一岗双责”责任，保证各项工作有人抓、有人管、有实效。紧紧扭住作风建设再提升这一“牛鼻子”，深入开展“干部作风大提升”活动，以优良的素质、优秀的工作、优异的业绩、优质的服务，全面抓实能力作风建设，不断提振干部“精气神”，为矿井高质量发展推波助澜。

本网通讯员：高志星

编 辑：一鸣