6月30日上午，淮北矿业双龙公司党委书记、董事长宋新军，在经营副总经理李万明和办公室、经营管理部等相关单位负责人陪同下，走进供销科开展“民主接待日”活动，听民声、解民忧、暖民心。 

      “我今天带着其他同志通过‘下访’的形式来开展本次‘民主接待日’，就是想与大家坐在一起，面对面拉拉家常、说说心里话，了解大家的真实想法和需求，解决大家的难题。今天关上门都是自己人，所有的发言没有对与错，请大家抛开顾虑，畅所欲言。”宋新军的一席话既开门见山地介绍了此行的目的，又拉近了与供销科职工的距离，打消了大家的顾虑。
      “那我先说说。”一名职工站了起来：“宋书记您好，我是供销科装车班的班长，我叫陈 ，今天我想反映三个问题”
对供销科下一步的工作，宋新军强调了三点意见。一要有为一线服务的意识。供销科作为有一定管理职能的地面单位，要树牢“全矿一盘棋”意识，进一步强化服务意识，做实保供工作，全力保障生产单位安全生产需求。同时，要加强煤质管理。二要关心关注职工诉求。要学会聆听职工心声，关心职工工作生活，职工家中有变故或者重大事情发生时，要及时关心处理，能办即办，不能办要做好解释说明，这在双龙公司是“硬性要求”。三要履职尽责，把各自工作干好。在干好本职工作的同时，要注意规避安全风险，抓好供电、消防等工作安全。要始终把安全放在重中之重的位置，做好安全确认，做实安全措施。
      宋新军同时要求随行人员，要把解决职工的“急难愁盼”放在推动矿井高质量发展的同等重要位置，拿出更多的精力关注和关爱职工，切实保障职工应有权益、利益不受损害，不要让真正干活的人吃亏。要多问政于民、问计于民、问需于民，制定政策、制度要充分调研，不要“拍脑袋”决定、更不要凭主观臆断、闭门造车，要用好“调查研究”这个传家宝，多深入基层一线和职工群众，真正服务职工、服务基层。
      “你把职工当亲人，职工才会把你当亲人！将心比心，以心换心，才能最大程度实现企业与职工的‘双向奔赴’！”宋新军如是说。

本网通讯员：梁晶晶 杨宇

编 辑：一鸣