【本网讯】为健全完善“10+N”监督体系，加快形成“大监督”格局，保障职工的知情权、话语权和监督权，连日来，淮北矿业集团袁店二矿先后组织采煤、掘进等多家基层单位召开科区务听证会。 

      听证会上，各基层单位党支部书记上台，主动将本单位当月工资奖金分配处罚、安全生产管理、职工劳保福利发放、先进评选、各项规章制度的制定落实情况及管理人员廉洁自律和作风建设情况进行公开，让职工知家底、算细账、明实情，并现场解答了职工们生活中、工作中所遇到的困难，切实解决职工的“后顾之忧”。

      “还是这种面对面交家底的形式好，有啥疑问可以当场解答，今天我就提了好几个问题，书记都一一解释了，心里一下子亮堂了许多。”该矿掘进二区职工在会后高兴地说道。

      据了解，该矿把科区务听证会作为维护矿井和谐稳定的重要抓手，制定下发《关于进一步规范基层科（区）务听证会的通知》，让科(区)务听证常态化、制度化、规范化，让职工“听”好、听“清楚”，听明白。针对特殊时期职工关心的热点问题，该矿党委要求科区党政主要负责人现场给予解答，对现场不能及时解答的，会后要及时召开班子会进行研究，落实处理意见，并在三天内给予答复，属于矿上解决范围的，由职能部门联合协调处理，再给予回复，确保问题得到妥善处理，矛盾化解在基层一线，有效营造出风正气顺，履职尽职的良好氛围。

本网通讯员：晏显晨

编 辑：一鸣