| 小卡片提升大安全 南梁矿业公司全面开展岗位风险卡推广使用工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/7/23 22:10:02 经验交流 | ||
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【本网讯】2023年以来，陕西南梁矿业公司应上级公司中煤西北能源公司要求，南梁矿业公司领导多次利用早调会班前会进行安排布置推广，领导反复强调岗位风险卡的重要性。 南梁矿业公司安监处也经常提醒大家要清醒认识到目前公司安全生产基础还不够牢固、主体责任落实还不够到位，公司上下要把安全工作摆在第一重要位置，始终把安全生产作为一切工作的基础，一切工作的前提条件，紧抓不懈、持续推动，切实保障全体职工生命安全，共同维护企业生产经营秩序，树立企业安全形象。 南梁矿业公司近期深刻汲取今年以来发生的煤矿安全生产事故教训，有集团公司内部企业事故，有其他煤矿企业事故，利用班前会，安办会等时间进行学习反思，举一反三，引以为戒，避免出现同类型安全事故，重点推广佩戴“岗位安全风险卡”，一线职工做到人人佩戴，班班熟悉，要求紧盯重点部位、薄弱环节、关键节点和高风险作业区域，持续加强矿井安全风险辨识和隐患排查工作，落实落细各项安全技术措施，各区队各班组各级管理人员全员做到思想重视、行为规范、遵守制度，保障长周期安全生产，重视“岗位安全风险卡”的使用，做到初期风险卡上记风险点，后期实现人人安全风险记心中，风险排除，风险识别成为一种习惯，实现上标准岗干标准活，岗前岗中岗后都安全，实现安全生产。 要做到让这个小卡片来提升大安全，南梁矿业公司做好以下几点工作。一是精心组织，确保“岗位安全风险卡”管理工作取得实实在在的效果，要认识到推行使用的必要性和重要性，从严落实落细安全生产“十要素”，通过加强培训、交流学习等举措，努力做到提升全员素质水平，筑牢一线安全防线。二是加强管理，全力营造安全稳定的发展形势，常态化开展安全培训，要切实提高员工安全意识和岗位技能水平。三是不断完善制度体系，努力实现制度管人、流程管事、规范管心，让岗位风险卡内容逐渐成为岗位人员行为习惯，扎根企业，深入人心。四是完善考核机制，形成切实有效的安全生产考核机制，充分发挥“卡片提醒”作用，班前会抽查，入井井口抽查，工作面现场抽查，约束全体一线员工和管理人员把“岗位安全风险卡”内容记心里，把安全放在心上，把岗位职责扛在肩上。五是常态化开展各环节各系统隐患排查整治，开展清单式持表式隐患排查，不走过场、不流形式，全面排查，将隐患消除在萌芽状态。六是经常进行应急演练。检验各岗位事故应急响应速度、处置能力，及时查漏补缺，进一步健全完善应急预案，不断提升应急救援水平。七是开展反“三违”活动，分析统计“三违”，是否严重三违减少了，是否三违行为总数减少了，是否抓三违指标任务越来越难以完成了，是否公司取消抓三违指标了等等来反查“岗位安全风险卡”的使用效果。 持续跟进“岗位安全风险卡”的使用，逐步实现岗位安全人人记心中，实现南梁矿业公司安全可持续发展。
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