【本网讯】今年以来，中煤西北蒙大矿业公司坚持把作风建设作为职工队伍建设的重要任务，坚持以党风带政风促进整体工作作风，走好“四步”，全面压实党建工作责任，着力提升全体党员干部的整体素质。 

      制度重在执行。“刘主任，今天调度会没有来参加的，未给分管领导履行请假手续的，会后通知他们本人将100元罚款交到生产调度室，必须严格执行会议纪律。”这是7月份第二周调度会，矿业公司负责人对未参会人员因违反会议纪律处以100元罚款。从小事着手，从细节抓起，从严管理干部。从年后上班开始，矿业公司就重申了干部请销假制度，要求大家严格按照制度要求执行，没有特殊紧急情况，不予后补手续。
      职责重在细化。为了进一步提高干部履职能力，矿业公司要求各部室、区队明确职责，细化分工，责任到人，每个人的职责划分由各主管领导审核，让每个人都进一步明确了个人的具体任务和职责分工，提高工作标准、严明工作要求，以“力求最好”的精品意识做好各项工作。通过明晰职责，机关职工充分认识到岗位的重要性，杜绝了“得过且过”的思想，坚持事无巨细、层层把关，做到各负其责，拿出一流的工作成果为企业发展贡献力量。
      教育重在学习。在蒙大矿业公司中心组的理论学习上、在党支部学习内容中以及在政工例会的集中学习中，党的二十大精神和《习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话》等篇目被反复作为重点内容学习。蒙大矿业公司坚持每月组织一次党委中心组集中学习、每月一次政工例会，同时坚持在政工例会上学习和传达上级会议精神以及重要学习内容，形成人人重视学习、人人认真学习、人人真正学习的良好氛围。
      纪律重在执行。矿业公司把整治形式主义、官僚主义作为一项长期的政治任务来抓，严格执行《关于中煤集团集中整治形式主义、官僚主义调研排查阶段的指导意见》，聚焦管理混乱、矛盾突出、职工反映强烈、损害职工利益的问题，紧盯对两级公司和公司各项决策部署不在乎、喊口号、装样子的错误表现，围绕空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等作风不实的问题进行重点督查督办，对作风涣散、履职不力的党员干部职工，根据相关要求进行问责处理，形成有效震慑，从而增强各级管理人员履职尽责的主动性和紧迫感。
      下半年，矿业公司将紧盯全年各项目标任务，进一步改进作风、狠抓落实，做好半年度工作会议精神的宣贯落实，切实做到目标同向，工作同步，落实同力，扑下身子在下半年争取更大的工作业绩，全力以赴保障各项年度目标任务圆满完成。

本网记者：杨营标

编 辑：一鸣