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| 雷鸣科化雷管车间“五微五进”打造红色堡垒 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/7/3 11:34:01 通讯特写 | ||
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“红军穿的草鞋太简陋了。”“这个红军背包挺好看。”“看到红军的艰苦生活，更要珍惜现在的幸福时光。”党的102岁生日到来之际，安徽雷鸣科化公司雷管车间党支部创建的红色文化展览馆，成了公司党员和群众自觉向往的“学习打卡地”。 “今年初，我们的红色文化展览馆增设了‘车间记忆’展区，职工通过参观投产初期土法制作的老工具、老照片、产品变迁模型等，激发了爱岗敬业的热情。”面对记者采访，雷管车间党员孙文河掩饰不住内心的激动。 近年来，该车间党支部坚持以红色文化为引领、家文化为依托，推行以微展馆进车间、微宣讲进班组、微创新进岗位、微关怀进心田、微心愿进家庭为内容的“五微五进”工作法。 “微展馆进车间强化了思想引领，微宣讲进班组鼓足了干事劲头，微创新进岗位激发了发展活力。”该车间党支部书记郑礼化说，“近年来，党支部15名党员带领职工围绕生产难题，先后研发了‘便携式雷管起爆测试仪’‘引铅带管自动检测装置’‘一种安全可靠的自动装药机’等项目，实现岗位操作创新30余项，提‘金点子’80余条，年创效200多万元。” 该车间党支部坚持微关怀进心田。开展进班组、进宿舍、进心理“三进”工程，对新进职工、单身职工、高校毕业生进行每月一轮谈心谈话。季度为优秀党员、五好职工、岗位标兵等先进典型拍一个微视频，将先进事迹在电子大屏上循环展播。年度拍一张班组“全家福”、岗位“工作照”、活动“剪影集”，记录工作点滴。为退休职工办一次欢送会、赠一份纪念品、送一段祝福语、留一份惜别情。 “车间党支部将亲情嘱托、大病救助、金秋助学、精准帮扶等微心愿送进家庭，营造了平安和谐的氛围。”该车间主任张锦介绍，近3年来，雷管车间先后对 3名患大病的职工开展了“献出一份爱心，挽救一个家庭”募捐活动，资助家庭相对困难的12名学子走进高校，稳固了“大后方”，职工队伍向心力、凝聚力不断提升，车间连续20多年实现安全生产，生产线实现了自动化智能化。车间党支部先后被评为集团 “标杆党支部”和“先进党支部”，制线班获省“质量信得过班组”一等奖、国家级“质量信得过班组”称号。
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