【本网讯】为贯彻落实人才强企战略，充分发挥员工的“传帮带”作用，帮助新员工转变角色，更快地融入新的工作和生活环境，7月份，煤炭经营公司京唐港办事处开展“师徒结对传帮带”活动。 

      该办事处结合新员工的岗位职责及综合能力，为其安排资深员工确定师徒关系，帮助新员工迅速熟悉各项规章制度、了解业务流程。通过理论知识学习和业务操作实践，进一步掌握专业知识和操作技能，努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效促进新老员工在实际工作中共同进步。
      通过“师徒结对传帮带”活动的开展，增强了新员工对企业的归属感，帮助新员工尽快适应工作生活，快速成长为一专多能的复合型人才，为企业的高质量发展提供人才支撑。

本网通讯员：魏巍

编 辑：一鸣