强堡垒筑根基，公司党委开展党支部标准化建设工作，要求基层各党支部立足工作实际，坚持问题导向，推动安全生产经营工作，不断提升党建质效。公司党委成立党政工一体化检查组，运用党政工作一体化考核平台，对照标准规范和流程，完善党建考核评价体系，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，做到日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，真正使党建考评科学化、制度化、规范化。结合日常工作感性认识和专项检查理性考核，公平、公正综合评定支部档次，在思想工作上实现凝聚人心，在业务指导上达到规范标准，在档次提升上遵循循序渐进，最终确保支部工作充分发挥“红色引擎”作用，助推安全、生产、经营工作实现效益最大化。
      立标杆做示范。广大党员坚守初心使命，亮身份、树品牌，坚持在安全生产的“最前沿”，立足岗位发挥模范带头作用，用实际行动诠释着新时代共产党员的风采。
      张杰，作为一名工会主管劳动竞赛工作的共产党员，积极倡导“向创新要安全、向创新要效益”理念，鼓励员工岗位创新、自主创新，项目奖励严格按照谁负责，谁获奖的原则，通过公司自主改善、五小创新等平台对员工创新成果进行奖励，充分发挥薪酬的激励机制，使科技成果数量和质量明显提高。同时推进师徒同台竞技、岗位技术比武、劳动竞赛活动，实行“亮项目、亮名次、亮形象”三亮激励措施，激发全员创新创效活力。
      公司把党员当好班组安全员列入党员目标管理考核内容，要求党员做到“三个带头”“四个必须”“五个突出”。“三个带头”即带头熟记安全禁令，带头执行安全禁令，带头做到无“三违”。“四个必须”即严格实施班组安全活动，党员必须有主张；现场安全管理，党员必须有责任；查找安全隐患，制定安全措施，党员必须有对策；班组安全活动记录，党员履职情况必须有记载。“五个突出”即在急难险重任务分配上，突出党员；在临时性工作任务指派上，突出党员；在关键要害工作岗位分工上，突出党员；在技术攻关、修旧利废、创新创效活动组织上，突出党员；在服务员工群众的各种活动安排上，突出党员。党员在当好战斗员中展示实力，实现工作业绩高于群众的要求，真正叫响了“我是党员、向我看齐”口号。

本网记者：王二仔

编 辑：一鸣