| 麻家梁煤业：营造浓厚学习氛围 推动主题教育持续升温 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/7/4 16:07:01 经验交流 | ||
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【本网讯】按照中央和省委、集团党委统一部署，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司聚焦主题教育的本质和内涵，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动主题教育工作持续升温。 强化氛围营造。按照“准确、适度、深入”的原则，公司在办公楼大厅、食堂、公寓等人员密集场所，设置主题教育宣传牌板，对主题教育的总要求、开展目的、重要意义、根本任务进行宣传，并通过广播、微信等媒体播放主题教育相关内容。结合主题教育的开展，公司在新闻报道上下功夫，定期宣传主题教育的特色做法和典型经验，发动各党支部通讯员积极报送新闻线索，打通宣传员工、教育员工、服务员工“最后一公里”。 引导深学细悟。公司按照主题教育学习计划安排，召开领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，并要求各党支部通过集中学习、交流研讨、理论辅导等学习活动，推动党员干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，增强党员干部政治自觉性，提升综合能力，为扎实开展主题教育凝聚思想政治行动共识。 坚持学以致用。公司如何以主题教育保障安全生产？麻家梁煤业公司要求各级领导干部严格按照安全生产责任分工要求，抓好分管范围内的安全生产工作。坚持党政同责、一岗双责，压紧压实各级安全责任，持续强化“三基建设”。严格落实安全包保督查制度，包保组带着问题、带着职责、带着标准下基层包保。 开展主题调研。公司班子成员深入基层区队开展主题教育专题调研，到现场和基层员工坐在一起，促膝谈心交流、查阅基层单位资料台账、面对面听员工“牢骚”意见等，对走访的单位的安全工作开展情况、劳动纪律、干部工作作风、工资分配等方面进行督查，了解走访单位在安全生产经营中遇到的难题，以及干部员工关心关注的热点问题，对于能解决的问题协调其他单位进行解决，不能解决的要向公司主要领导进行汇报解决。这些务实的下基层方式，深受员工群众的欢迎。
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