| 潞安化工五阳煤矿:党建引领夯基础 凝心聚力促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/7/5 17:17:22 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安化工五阳煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，不断改进完善“1+6+N”精益党建运行体系，推动党建工作与安全生产经营深度融合，为矿井全方位高质量可持续发展提供了坚强政治保证。 该矿党委准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在“学、论、研”下真功，在理论学习上突出一个“深”字，举办主题教育读书班，着力构建“8+1+N”学习模式，在调查研究上，突出一个“实”字，开展“察实情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动，在检视整改上，突出一个“严”字，梳理调查研究发现的问题，聚焦推动发展遇到的问题，检视群众反映强烈的问题，列出问题清单和民生实事清单，实行清单化管理、项目化推进、常态化落实，矿领导班子主动认领清单问题，逐条制定整改措施，能改的立行立改，一时解决不了的明确具体措施、整改时限、责任分工，推动形成真认账、真负责、真整改氛围。形成上下联动、齐抓共管的落实体系和责任链条。在全矿上下开展“五比五看”活动，通过“比安全，看现场”“比算账，看成本”“比贡献，看业绩”“比服务，看评价”“比人品，看作风”活动，引导干部职工进一步增强忧患意识，树立“过紧日子”思想，切实以好作风创出好业绩。 持续完善“价值创造一体化融合考核管理体系”，坚持“以价值创造论地位”“以真金白银论英雄”，科学设置“KPI+GS”指标，整合绩效考核、干部考核、“画像”评价，结合年度全面预算指标，突出对经济责任的考核，同步开展政治责任和社会责任考核，促进各级干部价值创造。 围绕中心突出融合，该矿将业务工作的难点确定为党建工作重点，把安全生产经营目标任务完成情况，纳入党建绩效考核指标，切实以实际工作成效来检验党建工作成效。坚持生产经营出题，党建工作破题，一年来推进实施24项“书记项目”，其中“1+6+N”精益党建运行体系被省国资委评为“优秀党建工作项目”、获全国国企管理创新成果二等奖。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，制定《五阳煤矿党委追责问责实施办法（试行）》，业务上出了问题的，同步追究党组织的主体责任、党组织书记的“第一责任人”责任、基层单位班子成员的“一岗双责”，全面提升党组织引领和保障力。 不负时代，唯有奋斗。五阳煤矿党委将始终以赶考补考的状态、决战决胜的心态、奋进奋斗的姿态，带领全矿党员干部职工心往一处想、劲往一处使，团结成“一块坚硬的钢铁”，真抓实干、埋头苦干，勇毅前行、笃定前行，奋力谱写新时代五阳党建新篇章。
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