考核组详细说明了本次干部考核的目的和意义，按照“综合考评+两个高质量考核（党建高质量考核、高质量发展考核）”年度综合考核体系，根据考核指标和年度目标任务，分类开展差异化考核，同时对被考核对象的德、能、勤、绩、廉综合表现情况进行评价。要求高度重视此项工作，提高思想认识，深刻认识此次干部考核对今后矿井发展的重要作用，要求所有参加考核人员必须坚持实事求是原则，正确把握评价标准，依照被考核人员在日常工作中的综合表现认真填写民主推荐表和干部选拔任用工作民主评议表等，力求考核结果更趋客观、公正、科学、准确。
本次考核分为推荐和考察两个部分，共分两个考察小组分别针对领导班子、中层干部进行认真的谈话，切实了解推荐干部的责任意识和工作能力，真正推荐出谋事干事、担当有为、勤政为民的好干部，为全矿各项工作的健康持续发展起到良好的助推作用。 

      据了解，考核组成员还分别对党风廉政建设责任制、党组织、意识形态等工作的开展情况进行了督导检查。

本网通讯员：戴芳

编 辑：一鸣