【本网讯】8月8日，为扎实推进“我为员工群众办实事”，推动困难职工帮扶工作常态化，天然气研究院圆满完成金秋助学活动，共向3名困难职工子女发放金秋助学慰问金1.2万元，帮助其顺利入学。 

      加强政策宣传。按照西南油气田公司工会金秋助学活动要求，院工会及时对照政策制定工作方案，明确时间节点，落实主体责任，细化工作要求。融合院工会主页、即时通线上解答、电话咨询等方式，多维度向基层分工会及困难职工家庭广泛宣传“金秋助学”相关政策，在全院形成了关心困难学生就学的良好氛围。

      着力精准帮扶。院工会联合所属11家分工会分别对现有的困难家庭档案进行梳理和分析，认真排查符合条件的困难人员子女。结合申报情况，深入困难家庭做好摸底调查，准确掌握困难家庭学子近况，全面核实资助对象家庭经济状况，做到审核流程公平、公正、透明，确保好事做好，实事做实。对不符合“金秋助学”政策，但确实存在困难的学子给予特别关注和跟进，确保困难家庭学生能够安心学习。

      暖心助学走访。2023年，两名建档重疾职工子女参加高考均超过一本线并被南京大学、成都理工大学录取。8月8日由院工会主席带队走访受助建档重疾职工及子女代表，送上鲜花、贺信及慰问金，并勉励受助子女秉承老一辈“科创为天 精研报国”的优良传统，树立远大的理想和信念，牢记父母的哺育亲恩，在崭新的大学生活中博学笃行、慎思明辨，用青春的智慧和汗水积极回报社会、报效祖国。

      近年来，天然气研究院始终把员工群众的急难愁盼问题放在心上，持续构建“我为员工群众办实事”，力求将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工心坎上去。院工会将金秋助学活动作为给困难职工办实事、做好事、解难事的重要载体，通过不断健全工作机制，做优做亮金秋助学品牌，以实际行动关心职工生活，温暖人心、凝聚人心，让帮扶工作更有温度，让职工感受来自“娘家人”的温暖，从而不断增强职工的凝聚力和向心力，激励全体职工为推进该院高质量发展贡献智慧和力量。

本网通讯员：张静迪

编 辑：一鸣