| 义海能源大煤沟煤矿：天天课堂助推企业安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/11 22:49:20 经验交流 | ||
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【本网讯】青海省海西州义海能源大煤沟煤矿“天天课堂”始于2008年，是班前会的一种创新，是以文化引领生产，以文化倡导安全，以文化展现自我的一个平台， 也是大煤沟煤矿安全管理的一张名片。 大煤沟煤矿是河南能源义煤公司在青海省建设的国有独资企业。这里海拔3500米，高寒缺氧，环境恶劣，干旱少雨，荒漠寂寥，被称为“没有围墙的监狱”。由于职工大多来自义煤集团多个矿井和不同地域，加上文体活动少，下班后，不少职工迷上了打牌、喝酒，既是潜在隐患，也不利于企业和谐稳定。另一方面,当时青海省还没有一家质量标准化矿井,青海省政府希望大煤沟煤矿建成“五优矿井”和国家一级安全生产标准化矿井,打造煤炭行业标杆企业。 文化也是生产力。为进一步强化安全管理，该矿本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，坚持把安全文化企业与安全生产有机融合，从职工思想教育入手，不断探索班组管理新思路、新方法、新路径, 创新开展了“天天课堂”。历经15年的积累，逐步形成了一整套体系完备的安全文化建设和规范管理体系。 由于职工的文化水平参差不齐，刚开始的时候，有些职工认为干好井下工作就行了，整这些“花里胡哨”的东西是故意给职工出难题。也难怪，提起井下工作，综采队职工一个个都是个顶个的汉子，然而，要说上台授课，却难坏了这些采煤汉。绝大部分职工一上台就两腿发抖，更不用说讲课了。时任党支部书记却铁了心要搞下去，主动找职工谈心，推心置腹地做思想工作，耐心讲解开展这项活动的目的和意义，虚心听取职工的意见和建议，得到了大家的理解和支持。 为了避免授课时“丢丑”，下班后，大家不约而同地到阅览室挑选自己喜欢的书籍读书“充电”，修身养性，陶冶情操，逐步实现了由“要我学”向“我要学”的思想转变，达到了下井能采煤，上台能授课的良好效果。 为提高自己的“授课”水平，不少职工可以说是下足了功夫：机电维修工袁文军把班后时间都用在了学习上，他把励志故事写在纸上，一有空就拿出来读，大家笑着称他为“书呆子”。采煤工陆正风识字不多，休假后他让女儿写了个安全心得体会，女儿一句一句的教，自己一句一句的学，态度认真，一丝不苟，妻子笑着说“年轻时也没见你这么努力，现在知道学习了？”支架操作工高新波用手机录了个历史典故，晚上钻进被窝仍戴上耳机听，直到进入梦乡…… 文化只有创新才能行稳致远。为进一步增强职工安全意识，杜绝违章行为，大煤沟煤矿创新管理方法，不定时对员工安全规程、应知应会、岗位操作流程等知识进行提问，答题优秀的员工可以免费获得肥皂、纸巾、洗衣液、洗发水等小礼品，真正做到寓教于乐，融学于趣，传承创新，巩固发展。 在十几年如一日的坚持中，“天天课堂”的内容不断丰富，形式不断创新，多次受到上级领导的肯定和表扬。职工们提高了认识，规范了行为，提高了水平，夯实了安全基础。在文化的感召下，综采队干部职工心往一处想，劲往一处使，呈现出稳中有进，稳中向好的良好局面，对实现“个人零违章，班组零隐患，区队零事故”，全面构建安全管理长效机制具有积极意义。
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