【本网讯】为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，重庆页岩气公司以加强党建工作为抓手，建立“可知、可视、可感、可考、可察”五个标准机制，使党建工作从无形向有形推进。 

      责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作融入生产经营责任制，也要把生产经营工作融入党建工作责任制，实现思想同心、目标同向、行动同力。把发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用和建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用落实落细，使党组织和党员干部能够知责、明责、履职、尽责。
      形象可视。党组织层面，一是组织作用可视，健全组织设置，严格组织生活，规范组织运行，围绕公司生产经营中心任务提高组织力；二是宣传阵地可视，积极打造党建活动阵地，规范设置党建宣传栏、党务公开橱窗以及网上宣传平台。党员层面，一是党员身份可视，结合业务特点广泛开展党员亮身份等活动；二是党员作用可视，着眼平常时候、关键时刻和危急关头，广泛开展党员突击队、技术攻关组等活动。
      行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性。工作可感，提升党组织特别是党支部的战斗力，提高组织、宣传、凝聚、服务的质量。主题活动可感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题，开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进典型，开展岗位讲述活动，营造创先争优良好氛围。
      绩效可考。实施具体有效的党建工作考核制度，把软指标变为硬约束，细化量化考核评价指标，把推动改革发展、促进生产经营、抓好队伍建设、做好群众工作纳入考核范围，确定适当权重，明确考核对象，发挥指挥棒作用，并完善考核评价机制，既定期开展专项考核，也结合现有年度绩效考核、任期考核等进行验证。
      失效可察。建立跟踪、检查、督导工作机制，及时协调解决基层党组织存在的困难，及时发现问题并纠偏。加强日常指导，每月采用清单式、台账化的方式，抓好进度管理和过程控制；强化监测预警，对普遍性、有典型意义的问题及时推动，由点到面地处理，形成闭环管控。
      下一步，该公司将着力构建党建工作与生产经营深度融合的体系脉络，明确实践要求，激发党建工作对生产经营的引领力、促进力、保障力。

本网通讯员：邓昕婷

编 辑：一鸣