【本网讯】为力解员工暑假期间“家有儿女”的烦心事，让孩子们度过一个安全有趣、有意义的假期生活，天然气研究院工会经前期摸底调研后，针对不同年龄段的孩子推出了不同的服务方式，探索生活关爱、思想关爱、学习关爱为一体的立体式关爱模式。 

      探索“共享托管”纾解暑期烦恼。针对职工提出的暑假期间无法照顾子女的现实问题，院工会召开专题会议，结合院实际情况，在现有条件下创新开展“共享托管”服务探索。“共享托管”服务主要面向职工家中无人照看的6-12岁的低龄段儿童，每天由2名家长进行看护，孩子们可以在工会安排的学习场地里温习功课、自由绘画、观看电影，也可以在文体中心锻炼身体、收获快乐。首批共有14名职工及子女参加托管活动，一定程度上纾解了职工暑期烦恼。

      开放“职工书屋”助力子女阅读。了解到职工们对假期孩子离不开电子产品的担忧后，“娘家人”提供“带娃妙招”。自7月起，院三号书屋除向全院员工开放以外，新增向适龄子女开放。书屋开放时间同步延长，每周二、四延长至21点关闭，新增每周日开放。职工书屋既是小朋友们的第二课堂，也成为大孩子们的自习室，让孩子们到三号书屋看书学习，既解决家长上班没时间看娃的困扰，也避免孩子们在家忍不住玩手机的现象，更是鼓励孩子们养成“好读书、读好书”的习惯。

      推进“金秋助学”送上暖心关爱。2023年院工会向3名困难职工子女发放金秋助学慰问金1.2万元，帮助其顺利入学，其中两名建档重疾职工子女于今年参加高考，成绩均超过一本线，并先后被南京大学、成都理工大学录取。8月8日，由院工会主席高大明带队走访受助建档重疾职工及子女代表，第一时间为他们送上鲜花、贺信及慰问金，表达祝贺并勉励他们秉承老一辈“科创为天 精研报国”的优良传统，用青春的智慧和汗水积极回报社会、报效祖国。

本网通讯员：张静迪

编 辑：一鸣