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“此次转正答辩既是对我们是否具备转正资格的一次评审，也是对我们见习工作的全面复盘，能够很好地帮助我们自我审视和自我提升。一年来，经过3个岗位的轮岗锻炼，我收获了许多，也成长了许多。大家都很关心帮助我，也让我更加坚定了扎根煤海的决心。”
新锐初绽放，芳华竞成长。经过一年的淬炼，近日，淮北矿业双龙公司4名2022届高校毕业生迎来了入职后的年度“大考”——转正考核。在转正定级答辩现场，高校毕业生聂玉林笃定地发出如上感言。
转正定级答辩会上，4名毕业生按照抽签顺序，依次从见习经历、工作总结、岗位思考、收获与不足、职业规划等几个方面进行了汇报。双龙公司党委委员、纪委书记尹鹏，副总经理、总工程师朱剑，机电副总工程师李源，采煤副总工程师张宇和相关部门（单位）负责人组成答辩评审小组，在认真听取汇报后，根据他们各自所学专业和见习岗位，就矿井实际工作中涉及的安全管理知识、相关岗位专业知识、操作技能等进行提问，多层次、全方位检验他们一年来的见习情况和成果，对答辩情况进行了现场打分和点评，并从职场身份转变、专业知识学习、职业发展规划等方面提出了许多中肯的建议。
朱剑对答辩情况进行了综合点评，他欣慰地表示，从今天的答辩中能明显感受到4名毕业生在一年里有着可喜的成长和进步。转正答辩既是考核也是新的起点，希望他们立足矿山，坚定信心，在工作中时刻保持“后浪”的冲劲和动力，在企业高质量发展中展现新作为。
尹鹏对4名毕业生提出了两点寄语：一是尽快完成第二次角色转变。一年前实现了从“毕业生”到“新员工”的转变，现在迎来第二次角色转变，即将转正成为一名“技术人员”。要尽快适应新的岗位和环境，找准自身定位，明确自身目标，合理规划，持续努力。二是立足岗位加强学习。要加强业务技术学习，在精通业务的同时多积累管理经验，锻炼语言组织能力和应急反应能力，提升综合素质，做“坐下能写、站起能讲、走出能干”的“三能”青年干部，为公司高质量发展贡献青春力量。
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