| 中煤大屯公司姚桥煤矿：督查督办推动作风建设全面提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/17 21:23:48 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿严格按照公司党委工作部署要求，持续开展督查督办工作，通过不断改进方式方法，着力聚焦关键重点，在促进上级和矿重大决策部署、重点工作任务落实上加大督查督办力度，切实解决干部队伍中存在的工作作风不实、责任担当意识不强等问题，全面推进“干部作风大提升”行动各项工作任务落地落细、见实见效。
打通督查督办工作“大动脉”。该矿党委、纪委严格按照公司开展“干部作风大提升”行动工作要求，第一时间进行了组织部署，主要领导亲自挂帅，成立了由矿党政“一把手”为组长、其他班子成员为小组成员的矿“干部作风大提升”行动领导小组，并由党委副书记、纪委书记担任行动办公室主任，统筹推进“干部作风大提升”行动各项工作。该矿坚持多点发力，督促印发了《关于督查督办管理办法的通知》，成立专项工作小组，明确职责分工、主要任务和工作内容、工作流程及考核细则，实行闭环全流程管理，防止“脱管”“漏管”问题发生，做到分管领导带头抓、各单位主要负责人亲自抓、督查办具体抓、纪委机关监督抓，不断形成上下联动、横向配合、多方参与、齐抓共管的工作机制。 激活督查督办工作“微循环”。该矿建立完善督查督办日常监督机制，通过不定期、不定时动态督办等方式，督促矿督查办聚焦重点领域、重点工作、重要事项、关键环节，细化督查督办任务，明确各职能科室职责，实行每月一督查、一分析、一通报、一考核，既在推动各项工作高效精准落实上力求到位，又在发现问题解决问题、全面提升工作质效上下功夫，积极推动督查督办与中心工作高度融合、同频共振，确保各项工作落实到位。严肃工作纪律，在矿督查办检查考核的基础上，矿纪委坚持失责必问、有责必追、追责必严督导机制，推动明责尽责，对不重视、不落实或者落实不到位的，严肃追究相关责任单位和责任人的责任，以强力督查问责倒逼督查督办工作落地见效。 构建督查督办工作“大格局”。该矿依托“互联网+”模式，进一步扩大督查督办工作知晓面和影响力，利用矿网站开设了“干部作风大提升”专栏，同时 充分利用矿安全生产早会、生产会、调度会、班前会、三会一课、广播、《姚桥廉讯》等多种方式，不断加强对“干部作风大提升”行动的宣传报道。全面开展督查督办工作的正面引导，促使全矿干部职工充分认识到开展督查督办工作的重要意义，切实把思想、认识、行动统一到矿各项工作决策部署上来、落实到各项具体工作中去，全力营造认真严肃的工作氛围。该矿纪委以推动职能部门监管责任落实为抓手，综合采取重点检查、随机抽查、蹲点调研、谈心谈话等方式，前移监督关口，分重点、分阶段、深层次做细“指尖监督”，对发现的管理问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过下发检查建议书、约谈相关责任人的方式，进一步督促职能部门充分发挥职能管理、职能监督和业务领域管控作用，不断推动各项工作提质增效。
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