江西局坚持问题导向、加强宣传教育、克服惯性思维，严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件，高效完成领导干部个人有关事项报告的填报工作。

一是组织学习文件，确保思想认识到位。按照干部管理监督相关要求，对处级及以上领导干部开展集中培训，重点对新出台的《领导干部报告个人有关事项规定》和新旧要求变更内容等进行解读，进一步督促引导各级领导干部清楚认识填报个人有关事项报告的重要意义，切实提高政治站位，强化纪律规矩意识，提高填报的准确率。

二是强化工作提醒，确保内容准确无误。局人事处指派专人负责填报工作，并主动对单独填报、首次填报等相关对象进行协助指导，对特殊问题做到“一对一”政策咨询解答，并对历年填报容易出现的问题、容易错报漏报的事项做好提示提醒。同时按照完成时限和填报要求，及时督促领导干部按时、如实报告个人有关事项，切实提高填报的时效性、精准性、规范性。

三是严格审核把关，确保填报质量可靠。坚持将严的总基调贯穿始终，强化责任落实，认真落实填报对象自审、组织部门初审、主要领导阅审工作机制。局人事处认真审核相关干部填报内容的真实性、规范性和逻辑性，对审核中发现的问题“一对一”发送“温馨提示”，帮助查漏补缺、及时纠正。目前，全局处级及以上领导干部个人有关事项报告工作已经完成了年度集中填报和随机抽查工作。（胡江龙）