【本网讯】8月15日，剑阁天然气净化厂召开2023年新入职高校生、退伍军人座谈会。厂领导、各专业组主任、一名新入职高校生及两名退伍军人参加会议。 

      会上，厂领导向新入职员工就工厂建设发展、生产运行、机构设置等情况进行了介绍，高校生们就所学专业、在校或部队的学习情况、爱好特长等方面进行了自我介绍。会议组织学习了《川西北气矿高校毕业生培养管理实施细则》《川西北气矿技能人才管理实施细则(试行)》等材料。按照培训计划，工厂给新入职员工安排了联系领导和指导师傅。新入职员工表示会勇于担当，踏实学习，并用所学所得为公司和气矿贡献自己的青春力量。

      工厂对新入职员工的培训工作提出要求：一是新入职员工要根据自身情况，结合工厂生产实际，制定出详细的实习计划，内容要涵盖企业文化、安全知识、规章制度、专业理论、操作技能等，切实为实习生活做好规划。二是新入职员工要尽快完成从在校学生、部队军人到企业员工的身份转变，端正学习态度，讲究学习技巧，提高学习效率，严格遵守气矿各项安全生产管理规定，及时对自己每个阶段的学习情况进行认真总结，确保学习取得实效。三是联系领导和指导师傅要对新入职高校生徒弟的学习给予关心和帮助，耐心解答他们对生产、操作上的疑问，将自己在天然气净化上的工作经验毫无保留地传授给他们，促进新入职高校生快速成长为能胜任净化操作岗位的合格员工。四是各专业组要严格对新入职人员每个阶段的学习情况进行掌握并严格考核。培训结束后，新入职员工必须取得天然气净化操作初级证。五是综合组要做好新入职人员后勤保障工作，配齐学习、生活用品，安排好学习室、寝室等；青工委要充分紧扣服务青年的工作生命线,及时为他们排忧解难，更好地把石油青年团结凝聚在党的周围，充分激发他们在中国式现代化建设中挺膺担当。

本网通讯员：赵颖琨

编 辑：一鸣