【本网讯】作为执行“先抽后采、先探后掘、抽采达标、监管有效”矿井生产原则的队组，潞安化工古城矿抽采队是一支战斗在安全生产阵线上的攻坚队伍。今年以来，该队“狠”抓安全教育，“细”定安全制度，“真”查安全考核，做到以人为本，安全发展，规范抽采。 

      “狠”抓安全教育
      成立之初，抽采队就面临的职工操作水平不足的问题，队组主动从人入手，狠抓技能培训，强化安全意识，促成职工技能再培训，职称上岗再择优，班组定期再学习的“三再”互动学习制度，力争盘活能者多得，优者上位竞争体系。 

      “细”定班组工作计划
      为持续让当班作业计划贯彻到班组每一名员工，抽采队创新班前会模式，在遇有临时、特殊、紧急任务时，组织队干、班组长以及业务骨干提前召开班前小会，尤其是上班人数较多的四点班，细化布置任务，优化人员分配，严格任务验收，重点强调安全。同时安排当班跟班队干、班组长对在现场当班安全的重点工作进行二次确认，并对现场的作业环境、设备管理、人员站位等内容进行风险辨识，确保班组每位员工明白“干什么”“怎么干”。

 
      “真”查安全考核
      安全考核的落实，既是悬挂在每个员工身上的警钟，更是保障员工自身利益的盾牌。抽采队作为一支保障安全的先锋队，始终以严格落实任务、隐患、动态“三清晰”为工作原则，实现牌板数据指导、运行记录跟踪和值班台账监督的数据汇报“三对口”，通过现场检查、会议审核和告示公布的方式进行考核决定“三步走”，做到有奖有罚，奖罚公允，考核见成效，使被动犯错误变成主动找错误。

本网通讯员：赵成岗 靳涛

编 辑：一鸣