| 李 刚 王帅杰：党支部书记如何融入安全抓党建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/22 15:57:19 论文、言论 | ||
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一、要清晰自己的职责和定位
一个党支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜。作为党支部书记，我认为首先是要清晰个人职责和定位，重点是落实好一岗双责。其次支部书记要树立“服务”意识，工作中要“俯下身子、放下面子”，把职工当亲人、当朋友，“打”成一片，要尊重职工、服务职工，打通解决职工关注的热点难点焦点和疑点问题，引导教育提升职工综合素养，扫清阻碍职工正常工作中的各类隐患阻碍，让职工轻松上阵、安心作业，无后顾之忧，职工才会信任你，才会主动与你沟通，安全教育工作才会事半功倍。再者就是要把落实“服务+管理”作为支部工作的出发点和落脚点，把“职工满不满意、队伍稳定不稳定，安全基础牢不牢固”作为衡量支部工作成效的天平，努力构建平安、和谐、稳定区队，努力实现以高质量党建助推企业高质量发展。 二、要坚决摒弃抓党建“务虚”的思想 党支部书记不抓党建就是失职失责。平时不乏一些人员认为搞党建是在务虚，其实这是严重缺乏党性观念，缺乏对党建工作深入学习和思考的典型表现，也是工作能力不足、好高骛远，不能将党建工作与安全生产工作有机融合的表现。要通过创新党建工作的服务、保障、组织功能和强化党建引领、带动、示范作用，实实在在把各项工作抓实抓牢，抓出成效，切实筑牢职工的思想安全防线、守住职工不规范操行行为红线底线。个人任务，要重点抓好以下几方面工作。一是开展好“三会一课”，队内重大事项必须经过支委会研究决定，杜绝“一言堂”；通过安全知识宣讲、形势任务教育，把当前诸如集团公司“1511”目标规划、“1+3”产业布局、矿上违章处罚申诉、罚款返还，以及日常正能量言论等让职工入脑入心，激发全员干事创业的斗志，引导全员遵章守纪，提升隐患排查治理和安全自保互保能力。二是落实好“党员身边无三违”活动，发挥党员“头雁”作用，让党员既当“战斗员”又当“监督员”，合力共筑安全防线；落实好“支部攻坚”项目活动，把区队内部最为关切的紧要任务、安全管控的薄弱环节、技术攻关的重点难点等列为年度攻坚重点进行实施，发挥各方面的聪明才智和力量，为安全生产工作添砖加瓦。三是定期开好组织生活会。发挥好批评与自我批评党的优良作风，及时把队内部管理和个人等方面存在的不足问题进行剖析查摆、问诊把脉，建立问题整改台账跟踪落实，切实打通队内部管理中的“肠梗阻”。另外，支部日常党员管理、业务学习、职工身心调试、结对帮扶、廉政建设、制度建设等方面工作还需齐头并进，整体推进。 三、要实实在在为职工办好事，解难事 要摸清摸准摸透各类职工的心理，职工愿不愿意为企业付出，无非两个因素：心气顺不顺、工资够不够。在保障工资收入合理分配的基础上，要重点关注“三失一偏”人员，通过谈心、关爱、帮扶，竭力为职工办好事办实事解难事，切实理顺职工的思想，让职工无后顾之忧、无私心杂念，轻松上阵搞安全生产。结合实际，坚持开展关爱职工活动，通过一系列有温度的行动去温暖职工的心，职工在岗位安全、思想包袱、家庭琐事等方面也会主动把心理话与己交流、反馈，从而在稳定了队伍的同时，有效推动了安全生产工作。 四、安全教育要形式多样化，必须真抓、敢抓、抓实、抓准 安全教育要避免死搬硬套，形式主义。职工现身说法自己评说事故的教育形式效果非常好，职工均反响强烈，能够直击心灵，真实真切。我个人认为，三违帮教要着重与违章人员面对面、一对一进行谈心，要用感情去引导、感化职工，只有触及到职工心灵深处才能达到预期帮教效果；安全培训及文件传达不能照本搬拖延时间，职工容易因疲惫产生应付思想，要总结提炼，去其糟粕、取其精华，易于接受；岗位安全三确认执行与落实，要根据职工文化素养的高低，不能背诵“原文”要表达清晰“原意”，重点教育引导职工把现场自觉主动执行“三确认”当成每天的“一日三餐、起床时的刷牙洗脸”一样规定动作，引导职工从“要我安全”向“我要安全”方向转变。总之，安全教育容不得弄虚作假，必须真抓、敢抓、抓实、抓准，要通过织密横到边竖到底等的安全防控网络，切实防范各类零敲碎打事故的发生。 安全是企业的生命，党建是企业的灵魂。融入安全生产抓党建，要切实发挥党建在安全生产中的引领、示范、带动作用，进一步凝聚企业合力，鼓舞斗志，克难攻坚，以高质量党建推动企业高质量发展。
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