【本网讯】为贯彻落实西南油气田公司及天然气净化总厂深入实施青年精神素养提升工程的要求，进一步提高员工工作能力和专业素养，助力青年员工更快地成长成才。今年以来，消防大队积极探索、创新学习培训模式，通过举办青年夜校持续为员工“充电赋能”。 

      为了保证学习效果，大队通过前期调研分析，充分了解青年员工需求，广泛征求大家意见，本着“缺什么，补什么，用什么，学什么”原则，从“讲什么，谁来讲，怎么讲”的实际需求出发，对学习内容进行梳理，为员工购买提供相关学习用书，重点围绕目标形式任务宣讲、消防专业知识培训、先进典型事迹分享、国家职业技能证书考试等课程内容;采取“理论+实践、集中+自学”同步推进的模式，每周利用2-3个晚上的时间参加夜校集中学习，其余时间通过网校自主收听收看，每周进行一次互动交流总结，确保了大家的学习需求和培训供应精准对接，形成资源共享、共同学习、共同进步的良好局面，真正把“青年夜校”打造成为“提素质、增动能、促和谐”的前沿阵地。青年员工纷纷表示，青年夜校的学习课程内容丰富实用，发现了自身问题短板，激发了浓厚的学习兴趣，加深了相关专业知识的熟悉程度，做到学有所用。截至目前，大队青年员工通过“青年夜校” 的集中学习及自主学习，1名同志取得企业人力资源管理师职业资格等级中级证书，4名同志取得大专学历，5名同志取得本科学历，取得了良好的成效。
      下阶段，大队每周将持续开展夜校学习活动，不断创新学习模式，将“青年夜校”作为员工的“充电站”、“补习所”，为青年员工搭建沟通、交流、学习的桥梁，持续推动青年员工成长成才，切实打造一支学习型青年员工队伍，为天然气净化总厂建设300亿天然气净化基地再立新功。

本网通讯员：何仕林 、胡坤涛

编 辑：一鸣