【本网讯】自“学习强国”平台上线推广使用以来，扎哈淖尔煤业公司持续发力，不断培养党员学习习惯，引领学习风尚，促进党员完成由“要我学”到“我要学”“我爱学”的观念转变，实现学习的主动性和习惯性培养，切实提升党员干部群众理论素养，使“学习强国”学习平台成为广大干部群众的“精神食粮”，指尖上的“加油站”。 

      党委带动引领学。该公司党委带头学习，把党员干部使用“学习强国”学习作为重大政治任务来抓，形成了党委－党支部两级联动的学习组架构，推动“一把手”带头学、中心组示范学、党员干部积极学的良好氛围；同时，该公司党委坚持将学习强国平台下载纳入基层党组织考核，建立日通报，月考核制度，每日通报党员下载人数和活跃度，督促党员、发展对象、积极分子应下尽下，坚持学习；截至发稿前日，该公司党员、入党积极分子“学习强国”下载率100%。
      分组督促常态化。该公司以党支部为基础建立14个“学习强国”工作群，各党支部组织召开党员大会，就“学习强国”学习平台的使用和如何获取学习积分对党员们进行一对一地辅导教学，并实操演示使用方法，让党员们能更好地使用“学习强国”学习平台，通过每日在群内截图反馈“学习强国”学习平台学习积分情况，提升学习的自觉性和主动性，及时指导和督促学习情况，统筹推进“学习强国”学习平台使用工作。截至目前，公司319名党员每日人均积分均达到44.6分以上，充分体现出比学赶超的浓厚学习氛围。
      积分评比激励学。为营造“党委干部带头学、学习达人引领学、党员群众共同学”的浓厚氛围，该公司党委强化督导考核，建立了“学习强国”学习情况评比奖励机制，将“学习强国”学习使用情况纳入各支部年度综合考核和个人年度考核。定时对“优秀学习小组”和“优秀学员”进行评选奖励，通过表彰会，激励先进，鞭策后进，促使学习更进一步，充分发挥先进引领作用。同时，该公司建立动态管理机制，管理员实时掌握学员学习使用情况，每天对各支部各学员进行动态排名，对不活跃学员进行特别督促，做到不落一人，全员进步。

本网通讯员：衣静

编 辑：一鸣