【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿工会充分发挥优势，不断创新班组管理方式，促进班组安全管理水平提升。 

      该矿工会通过“导师带新”“安全结对”“一帮一”“一带一”等方式，积极发挥“传帮带”作用，组织老师傅与新入职的职工签订师徒合同，营造了互帮互学、取长补短、相互促进的浓厚氛围。依托“创新工作室”开展业务培训、技术攻关，搭建职工互动交流、创新创效、对标提升平台。同时，将班组职工岗位标准化操作作为班组建设的重要内容，将“岗位操作描述”列入“三无”班组创建考核内容，把纠正班组成员的不安全行为作为季度班组论坛自查自纠专题讨论的议题，对岗位描述内容进行再梳理，做好工作流程、作业标准和安全隐患的预知预想预判等，让班组成员对自己的岗位工作做到心中有数。组织基层班组开展内容丰富、形式多样的月度班组竞赛活动，从班组管理、安全生产、质量标准、节支创效、文明形象等方面，进行全方位对标交流，促进了班组建设水平提升。

本网通讯员：牛帅帅

编 辑：一鸣