【本网讯】进入下半年，中煤大屯公司姚桥煤矿结合实际，全面贯彻落实公司上半年经济运行分析会精神，在巩固“双过半”成果的基础上，科学施策，通过思想引领、强化作风建设、强化落实力这“三驾马车”，跑出安全稳定“加速度”，精准落实岗位安全确认制，消除风险隐患，夯实安全根基，为打赢下半年安全生产攻坚战提供坚强保障。 

      该矿注重思想政治建设，发挥党建引领作用。坚持党委中心组学习、政治学习和安全学习制度，充分调动班子成员的学习积极性，确保班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。重点学习党的二十大精神，把学习政治理论与学习企业管理、安全法律法规等方面结合起来，推进学习型、知识型领导班子建设。引导干部职工进一步提高政治站位，把习近平总书记关于治国理政重要论述作为抓好矿井安全发展的根本指引，把煤矿安全作为安全生产的重中之重，把防范化解重大风险作为首要任务。坚持党政议事规则和党政工作会议制度，做到重要工作及时商量、重大事项集体研究，提高领导干部的科学决策能力。坚持开展矿领导干部包保督导活动，为基层单位解决实际问题。构建“双考一试用”机制，实行副科级业务干部+党支部副书记双重身份任职的复合型干部培养模式，对新提拔干部进行廉政+党务知识“双考”，经过一年试用，期满经考核合格后胜任现职。
      该矿强化作风建设，在提升企业形象上持续发力，进一步浓厚风清气正政治氛围。精准把握新形势新任务，积极探索廉政教育新方向、新渠道，进一步强化党风廉政建设。其一是持续开展纪检干部下基层调研，通过座谈谈话、一对一交流、调查问卷等形式，就工资奖金分配、干部作风、选人用人、履职尽责等问题，多渠道倾听职工群众心声，及时解决职工反映的诉求建议，将问题消灭在萌芽状态。其二是充分运用监督检查、专项整治、自查自纠、作风观察等过程，尽早发现苗头性问题，通过重点单位集体约谈、关键岗位提醒谈话等方式，多提醒、多谈话、多督促，把问题解决在初始之时。其三是加大廉洁制度执行力度，每年组织班子成员签订党风廉政建设责任制书，定期将个人履职尽责、遵纪守规情况让职工进行评议，接受职工民主监督。四是加强廉洁风险防范管理，重点加大对物资采购、废旧物资处理等领域廉洁风险点排查、管理深度和广度，坚决向不正作风问题开刀，杜绝腐败现象发生，不断推进作风建设向上向好。
      该矿注重能力建设，在强化落实能力上不松劲，激发干群做好安全生产工作新动能。按照“11268”工作思路，明确工作目标，有效调动全矿干部职工的积极性，充分发挥集体智慧，把干部职工的思想统一到矿井中心工作上来，齐心协力，顽强拼搏，确保在工作中有新的成绩。严格抓安全管控。坚定“零死亡”的目标不动摇，以“时时放心不下”的责任感严抓安全工作；坚持以“控风险、除隐患、反‘三违’、盯现场、严考核”为安全管理主线，强化“三违”治理，加强行为规范管理，及时消除现场隐患和人的不安全行为。带头攻坚克难。强化综机管理。做好预防性检修，对关键设备部件进行跟踪管理，发现问题及时处理；严格落实设备管理包保机制，把设备巡检、维护、保养责任落到个人，通过细化职责促进设备运转维护的正常化。党员干部尽心尽职，强化管控，克服矿井地质条件复杂、生产接续紧张、重点与创新任务重等诸多困难，团结带领全矿职工，以更加有力的干劲，全力以赴投入到安全生产工作中去。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：一鸣