签约完成后，徒弟与师傅举行了拜师仪式，徒弟们分别向自己的导师敬献了拜师茶。

     “给朝气蓬勃的青年优秀人才当导师，是矿上对我们的信任与嘱托，我深深感到身上的责任和压力，我们首先要做到言传身教，率先垂范。希望大家能够相互信赖，相互帮助，共同进步。”该矿通防科员工刘国梁说道。

     据了解，该矿为加快人才培养步伐，积极培育适应企业发展需要的复合型人才，坚持“压担”和“墩苗”并重，深入实施“4+2+4”中长期人才培养规划，依托“劳模创新工作室”“技能大师工作室”技能人才培养平台，定期开展“擂台赛”“技术比武”等活动，畅通把青年骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理精英“三向培养”通道，着力打造管理型、创新型、技能型、复合型的优秀人才队伍。近两年已有5名毕业生走上班组长岗位。

     “我们把人才培养工作作为战略性工程来抓，畅通人才选拔、任用、晋升渠道，搭建成长平台，铺好‘阳光赛道’，制定‘赛马’机制，让优秀人才崭露头角、尽情驰骋，促进青年干部茁壮成长。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李冰表示。

本网通讯员：刘 娟

编 辑：肖平