| 川中油气矿基层领导人员“提质赋能”培训班 （第二期）顺利开班 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/28 15:16:25 党群工作 | ||
|
【本网讯】近日，川中油气矿在大庆油田铁人学院举办基层领导人员“提质赋能”培训班（第二期），油气矿党委委员、总工程师胡世强参加开班会议并作动员讲话，油气矿基层领导人员共40人参加培训。 开班会议上，培训班班长宣读了班委名单及培训期间纪律和班级管理要求，副班长代表学员作表态发言，表示会珍惜机会、全情投入，在学习培训中锤炼能力本领，高质量完成培训任务。 胡世强指出，这次培训是落实集团公司、油气田公司年中干部会议精神的需要，是油气矿党委、油气矿加强人才队伍、干部队伍建设的重要载体，参加培训的领导人员要强化理想信念，充分认识学习提升的重要意义，做到学有所感、学有所悟、学有所获；要树立高标准、严要求，规范过程管控，认真落实各项纪律、安全管理措施；要坚持问题导向，发挥主观能动性，在学习交流中相互启发、互学共进。 胡世强要求，必须坚持学以致用、知行合一。要在政治能力建设上下功夫，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，不折不扣落实好上级各项决策部署；要在专业能力提升上下功夫，不断提高专业技术水平，主动加快知识结构更新，进一步加快关键技术攻关和难题解决，坚决扛起端好“能源饭碗”的重任；要在管理思路创新上下功夫，油气矿正值机构改革的关键时期，在学习培训中有意识地挖掘优秀经验做法，蹄疾步稳推动改革任务和各项工作，大胆突破思维惯性，与时俱进、开拓创新，为开创高质量千万吨级油气矿新局面作出新的更大贡献。 当日下午，在“岗位责任制”发源地北二注水站，胡世强带队与大庆油田第一采油厂副厂长辛亮一行开展现场交流，深入探讨基建工程管理、班组管理、标杆打造等方面工作以及“岗位责任制”、“四个一样”等石油精神的起源与传承。双方均表示，要积极探索交流合作新模式，持续推动双方协同发展、共同进步。
| |||