会上，纪委相关负责人介绍了矿全面建设清廉国企总体工作情况；综合办公室、政治工作部、工会、人力资源部、经营管理部、安全监察处、生产技术部负责人分别介绍了本单位推进清廉国企具体工作的开展情况。

      围绕矿清廉国企建设，矿纪委书记黄钧要求：一是各部门、单位负责人要提高思想认识，提升政治站位，筑牢管理人员按规矩办事的思想认识，规范、管理、提升，提高关键岗位按制度办事的从业水平。要对照集团公司清廉建设的总要求，以清廉建设为主题，以干部为主体、以制度为主线，增强廉洁意识，做到心中有标准，行动有标尺，要坚守底线、不碰红线，提升自身免疫力，真正在“拒腐防变”的思想上将清廉建设转化为行动习惯，实现上标准岗、干标准活；二是矿纪委要协助党委做好清廉国企建设的统筹协调和督促推进，要建立工作台账、定期提醒督促、定期评估工作成效，组织召开专题会议，研究讨论清廉国企建设的总体思路，完善清廉国企建设的工作体系，按照清廉国企实施方案和工作要点，稳步推动各项工作，确保件件有落实、事事见成效；三是要细化落实举措，要抓好领导干部这个“关键少数”，强化“一把手”抓清廉国企建设的责任感，各单位、部室“一把手”要把带头执行民主集中制作为加强领导班子建设的重要内容，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人的独断专行；要强化制度建设和执行落实力度，聚焦我矿在基础管理方面存在的短板弱项问题，积极对标先进单位，加强对安全、生产、经营等方面的制度建设，完善内控机制、合规管理建设，做到刚性落实、刚性执行，真正让制度“长牙齿”；四是严格执行《山西省规范省管企业经营管理工作规定》和《省管企业领导人员经营管理行为“九个严禁”》等要求，推动经营方式的转变，实现廉洁经营、廉洁发展；五是加强清廉文化建设，党员干部要带头落实党内监督各项制度，严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，持续改进工作作风，主动担当作为，不断提升自身能力水平，在全矿营造廉洁从业、干事创业的良好氛围。

      矿党委书记王中奎指出：清廉国企建设的目的就是形成清清爽爽的同志关系、干干净净的干事环境，各单位、各部门要对照清廉国企建设的总要求，进行认真排查，找到共性问题和个性问题，找准廉洁建设的风险点，完善制度流程，做到制度管人、流程管事；要培养职业道德精神，形成爱岗敬业、风清气正的工作氛围；要持续开展反腐倡廉教育工作，扎实推进“三不一体”，真正做到利剑高悬，让领导干部有后脖子发凉的感觉；要建立内部监督机制，常态化开展监督执纪，对企业各项经营活动、重要岗位人员进行监督，抓早抓小、抓出成效，以零容忍的态度抓好专项监督、日常监督、重点监督。

      就如何推进矿的清廉国企建设，矿党委书记王中奎提出要求：一是各单位、部门要高度重视清廉国企建设，稳步推进各项工作，做到工作推进有计划、有目标、有措施、有结果、有检查，要树立交账意识，确保清廉国企建设各项工作都能分解到责任单位；二是切实把责任压实，抓好落实，各单位负责人要履行好第一责任人的职责，主动领题，带头推进，牵头部门要落实工作任务，任务清单和责任清单，要逐项销号，形成长效机制，配合单位要加强协作，各负其责，确保各项工作落地落实；三是强化监督、抓出成效，工作领导组要加强对各级党组织、各责任单位的工作指导和日常监督，定期通报清廉国企建设情况，及时发现问题、及时纠偏，对落实不力、工作敷衍的单位和个人要进行处罚、追责，确保清廉国企建设作出成效，在全矿形成清正廉洁的政治生态和干事创业的良好工作氛围。

本网通讯员：李斌斌

编 辑：一鸣