筑牢企业文化落地的基础。该矿充分发挥“线上＋线下”宣传阵地作用，召开专题会议、进区队宣讲，还制作横幅、宣传牌板，利用电子屏、电子刊物《新石壕》、“石壕微风”公众号等多种形式，深入开展多方位全覆盖的宣传，让企业文化进一线、进车间、进班组，让全体干部职工从理念认同到思想融入，激发干事创业的使命感和责任感，强化以企为家的归属感、获得感和幸福感，更好提升凝聚力和向心力。
      加深对企业文化培训的认知。该矿进一步制定完善了全年培训计划，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕政治理论、党章党规党纪、安全生产等内容，制定详细学习安排表，有计划地开展学习，使干部职工在看中学，在学中思，将学与思结合，及时储备知识，从而达到补齐短板提升素质。还开展了企业文化建设专项培训，针对企业文化内涵、企业文化作用发挥、融入中心工作等方面进行了详细讲解。通过本次培训，进一步加深了干部职工对企业文化的认知，提高了文化素养，增强了归属感和主人翁责任感。
      围绕企业文化筑牢安全基石。围绕“安全为天，生命至上”的安全理念，石壕煤矿建立健全安全生产考核制度，压实安全生产责任，强化现场安全生产考核，并通过开展全矿上下层层签订互保联保协议书、认真组织“安全生产月”活动、持续做好安全生产标准化建设工作等措施，将安全工作落细落实，保障了安全生产。

本网通讯员：王萌

编 辑：一鸣