| 贾松巍：对领导干部违纪违法成因分析与研究 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/8/30 11:24:42 论文、言论 | ||
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近年来，国有企业以惩防体系建设为主线，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断完善体制机制，深化内部改革，加强过程监督，规范权力运行，取得了明显效果。但是，违纪违法案件出现的新情况、新特点，反映出反腐败形势依然严峻。通过分析违纪违法的特点和案发原因，进一步从源头上预防和解决腐败问题的发生。
一、领导干部违法违纪成因分析 1.疏于学习，放松对世界观的改造。从领导干部的违法违纪特点可以看出，他们的共同点就是不注重学习，忽视思想改造，特别是不注重政治理论学习，造成有的国有企业领导干部共产主义理想信念动摇，宗旨观念淡薄，精神懈怠。 2.缺乏民主意识，个人主义泛滥。一些领导干部不遵守民主集中制原则和“三重一大”工作制度，忽视集体领导的作用，暗箱操作，难免会出现中饱私囊行为。 3.对领导干部监管措施乏力。少数党组织认识不到位、党风廉政建设落实不力，没有从宽松软向严紧硬转变。对工程建设、物资采购、专项资金等重点领域的监管措施落实不实不细，对管辖人员的教育监督流于形式，使得系统性腐败案件、党员违纪违法案件频发。 二、防止领导干部被采取违法违纪措施 1.加强思想教育，进一步提高领导干部党性修养。一要抓好理想和信念的教育，强化企业领导人讲政治的意识和保全国有资产的责任感；二要抓好艰苦奋斗的教育，树立和倡导厉行节约的风气；抓好法纪教育，增强自律自控能力。在教育的方式上，要克服简单化的说教式教育，紧紧结合本单位、本部门的实际情况，引导干部在认识客观形势的基础上去学习和接受教育，使接受教育成为自觉行为。 2.健全和完善领导干部的监管机制。用制度对国有领导干部权力的运行进行全方位、全过程的监督，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使领导干部既受党内特别是班子的监督，又受广大职工和社会各方面的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和效果。 3.突出重点，不断拓展监督方式。纪检监察部门要牢固树立“四个意识”，保持坚强的政治定力，要深刻把握“把纪律挺在前面”的要求，要主动作为，不断增强日常监督的主动性和积极性，突出监督重点，不断拓展监督方式，坚决正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。
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