【本网讯】近年来，中煤西北能源化工集团蒙大矿业公司按照党风廉政建设和反腐败工作相关部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以“四个聚焦”为抓手，种好党风廉政建设“责任田”，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。 

      聚焦“两个维护” 强化政治监督
      蒙大矿业公司强化政治监督保障制度执行，增强践行“两个维护”的政治自觉，坚持贯彻落实党的二十大精神、党中央、集团公司和西北公司重大决策部署，建立监督台账，完善落实机制，强化监督检查，推进政治监督具体化、精准化、常态化，督促广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保上级重大决策部署落实见效。聚焦“企之大事”强化监督检查，围绕抓好安全生产、外委单位退出、人员分流安置、资产处置、债权债务清理等工作，精准开展监督检查，督促相关部门和单位落实工作责任，依规推进工作，按期完成各项任务，更好服务保障企业中心任务落实，坚决纠正查处借项目退出之机，弄虚作假、虚报账目、违规处置国有资产等问题。
      聚焦“关键少数” 强化履职用权监督
      国有企业“一把手”和领导班子是企业发展的“领头雁”，也是最难监督最需要监督的重点对象。蒙大矿业公司抓住“一把手”和领导班子这个关键，通过抓“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，达到纲举目张的效果。要管好“关键少数”，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和集团公司实施办法有关要求，紧盯“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、“三重一大”决策制度和依规依纪履职用权等情况，通过日常监督、专项监督等方式，重点对是否存在违规用权、违规用钱、违规决策等突出问题开展监督，及时咬耳扯袖、纠正偏差，督促“一把手”和领导班子廉洁履职用权。着力破解同级监督难题，积极探索加强同级监督的有效途径和方法，综合运用谈话提醒、廉洁教育等方法，推进同级监督精准化，督促同级班子成员守住履职用权红线，及时报告处置严重违纪违法问题。

      聚焦“关键领域和环节” 强化专项监督
      蒙大矿业公司瞄准重点事发力，紧盯物资招标采购、资产处置、资金支付等重点领域，深化专项治理，强化廉洁风险防控，做实做细日常监督，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违规违纪行为，精准惩治影子公司、影子股东、违规挂靠等隐性腐败问题。瞄准重点人发力，强化对管理权、审批权、执行权等关键岗位人员履行管理职责情况监督，确保各项管理权力在制度框架内运行。突出用制度管人管事，明确关键岗位人员责任清单和负面清单，健全审批监管制度流程，强化制度刚性约束，严格制度执行，坚决查处规避制度、有规不遵、有章不循等问题。加强选人用人监督，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决纠正选人用人不正之风。
      聚焦中央八项规定  强化日常监督
      蒙大矿业公司坚持以严的基调强化正风肃纪，严明纪律规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访等手段精准监督，对顶风违纪行为从严查处，对典型案例一律通报曝光，持续释放越往后执纪越严的信号，坚决防止反弹回潮、隐形变异。着力把握作风建设行业性、阶段性特点，下大力气整治收送红包礼金、违规公款吃喝、公车私用、私车公养等顽瘴痼疾，坚决根治隐藏在人情往来背后的作风问题。大力整治不担当、不作为之风，旗帜鲜明地向不担当、不作为者“亮剑”，严肃查处对企业各项制度规定、要求部署、工作安排，不落实、虚假落实的问题，坚决纠治在位不为顽疾，让躺平式干部躺不住，让混日子、不干事的没市场。推动健全基层减负常态化机制，纠治工作层层加码、过度留痕、检查考核过多过频等问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。坚决整治职工群众身边的“蝇贪”，狠刹薪酬领域的不正之风，紧盯职工最关心、最直接、最现实的利益问题强化监督检查，着力解决好职工群众的急难愁盼问题，办好职工群众牵肠挂肚的小事、天天有感的实事，真正让职工群众感受到组织“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心，坚决查处优亲厚友、虚报冒领、截留私分、贪污侵占等侵害职工利益的问题。
      作风建设永远在路上，监督没有禁区、没有例外。蒙大矿业公司始终坚守“为属地贡献经济、为职工创造幸福”的为民情怀，牢牢秉持“干就干最好、争就争一流”的境界追求，奋力挺起“困难面前有我们，我们面前没困难”的脊梁担当，鼓足劲头拼命干，奋力推动各项工作开新局、上台阶！

本网通讯员：刘芳

编 辑：一鸣