【本网讯】学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，湘煤集团大岭公司党委认真贯彻落实“学思想、强党性，重实践、建新功”总要求，高度关注、认真解决职工群众工作生活困难问题，真正把践行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重要抓手，立足员工所想所求，解决群众“急愁难盼”，实事实办暖民心。 

      紧盯急难愁盼，推动具体实践。作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，该公司启动了察民情访民意大调研工作。班子成员带头深入矿连队班组进行调研，与职工群众面对面沟通，心贴心交流，广泛听取群众意见，找准查实基层群众的操心事、烦心事、揪心事，按照“切口小、发力准、效果好”，围绕群众“最需、最盼、最忧”，列出办实事项目清单，以工作“任务单”形式分解分流进行督办，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向。
      突出问题导向，创新工作方法。该公司结合领导班子成员“我为群众办实事”领办清单，突出工作重点，限定时间节点，聚焦民生保障、矛盾调处、工作环境等群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”，切实把好事办实、把实事办好。在经济紧张的情况下，挤出资金50多万元购置68台空调，电风扇改善职工住房，先后部署为矿井职工标准化宿舍、直属单位办公区域、连队派班室安装全新空调，让职工群众员工清凉度夏。不仅如此，该公司还着力提高职工食堂饭菜质量，增加菜品样式。该公司对公司在职困难员工进行摸底，制定相关结对子机制，组织党员志愿者持续加大帮扶力度，共享企业发展成果。同时，有针对性地进行了集体培训，加强员工安全思想教育，促使主题教育在职工中鲜“活”起来，受到员工群众一致好评。
      今年来，该公司以人为本，认真践行大岭“家文化”理念，从解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手。把职工满意不满意、认可不认可作为所有工作的出发点和落脚点。多方位、多举措关爱职工，竭力为职工创建舒适的生活工作环境，让职工切实感受到家的温暖，营造了浓厚的家氛围，把“做好实事为职工”落到实处，为矿井各项任务目标的完成提供了良好的人文环境。

本网记者：唐爱军

编 辑：一鸣