【本网讯】7月31日下午，淮北矿业双龙公司在东二楼会议室召开安全办公会，党委书记、董事长宋新军，党委副书记、总经理韩彪及在家的公司领导、副总师，基层科区和机关部门相关负责同志参加了会议。 

      会议回顾了上周安全生产情况，上周安全形势整体稳定，杜绝了轻伤及以上人身事故，职能部门汇报上周重要事项督查督办情况和本周安全重点提示，副总工程师及以上领导安排了本周安全重点工作，强调了本周安全监督和管理重点。

      党委副书记、总经理韩彪在会上强调，近期安全管理重点在Ⅱ3120工作面；单轨吊起吊时，信号传送要准确，避免受拆除硐室噪声的影响，确保作业环境安全；出架时要高度重视顶高影响，避免啃底；Ⅱ3118工作面推移行程以推移步距最小地点为准，一周拉一次空硐直线；继续加强Ⅱ3118机巷整治，及时清理淤泥；掘进要加强顶板管理，确保支护“整体性”，做到短掘短支，及时支护；台风天气来袭，要进一步做好雨季“三防”工作，未雨绸缪；要吸取用电保护事故警示，确保人机罕至的地点安全用电；领导干部要清楚工作重点，并盯住工作重点，确保各项工作稳步开展。

      党委书记、董事长宋新军在会上指出，任何时候、任何情况，各系统各单位各部门开展安全工作都要果断，切忌凑乎的思想，确保顺利完成目标任务。宋新军对近期具体工作提出要求，他强调，一要全面加快Ⅱ3110工作面回收，进一步厘清回收责任，杜绝责任盲区和扯皮“打架”，值班跟班领导干部要切实扛起责任，盯住工作重点；二要全面强化班队长管理，进一步加强班队长考勤、工资分配等管理，基层科区要明确自身主体责任，爱但不要溺爱，严管和厚爱相结合，做到严之有度爱之有道，纪委和工会要加强对班队长的监管，重新审定班组职位设置和选拔程序，查摆班队长落实待遇是否偏差、履责是否到位，一旦发现问题立即整改；三要全面加强人员定位系统管理，要进一步明晰定位责任，严禁带卡现象发生，定位器损坏要及时进行维修和维护， 否则一律追究相关人员责任，工资分配要把人员定位作为主要分配依据，组织部和工会要从人员定位、面部考勤、视频“三合一”情况，对班队长以上管理人员进行带卡考核；四要进一步加强井下单位地面人员管理，要管好、用好、调动好，考勤和薪酬要严格执行职代会通过的方案，要及时做好职工的解疑释惑工作，杜绝偏爱和不公；五要全面开展制度执行情况的监督监察，制度执行部门要树立强烈的监督意识，谁定谁监督，基层单位要加强合规管理的意识，制度的制定要符合上级各项规定和要求，纪委要从牵涉到职工切身利益的方面，以点带面找到突破口树典型；六要全面压实信访稳定责任，要把信访和安全摆在同等重要的位置，要继续把职工诉求当作工作重点做细做实，认真思考“哪个人可能会出问题” “哪个事会出问题”，提前沟通，防患未然，确保公司和谐稳定。

      会上，与会人员集体观看了事故警示教育片。

本网通讯员：杨宇 梁晶晶

编 辑：一鸣